Présentation de l'entreprise
50 à 99 salariés
Le poste
Au sein de l'agence, la mission principale sera d'aider le Syndic dans la gestion courante d'un portefeuille d'immeubles en copropriété, notamment :
la préparation des convocations d'assemblée générale
la diffusion des procès-verbaux
la demande et le suivi des devis
le traitement et le suivi des ordres de services aux entreprises
la gestion des sinistres
la rédaction de courriers, comptes rendus et de notes
Détails de l'offre
- Libellé de l'appellation : Employé / Employée de gestion de copropriété
- Type de contrat : CDI
- Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Droit immobilier
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
- Gérer des réclamations et litiges
Savoir-être professionnels : Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
- Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)- Secteur d'activité : Agences immobilières
Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Employé non qualifié
