Le poste

CDD longue durée
- Secteur Bourg en Bresse (01)
- Chargé de projets innovation agroalimentaire- Poste Cadre
Rejoignez notre équipe dynamique, au service de projets agroalimentaires innovants en tant que Chargé de projets innovation
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vos principales missions :
- Conduire les projets de développement de nouveaux produits (tous types d'applications) / optimisation de process pour le compte de nos clients (formulation produit, détermination des process et réalisation d'essais, conditionnement)
- Mener à bien des projets collectifs (recherches, veille, synthèse bibliographique, essais et communication.)
- Co-organiser des événements techniques (webinaires, conférences, colloques)
- Dispenser des formations en lien avec la R&D, le process.


Votre profil :
- De formation Bac +5
- Vous êtes une personne terrain et passionné(e) par l'innovation
- Vous avez un minimum d'expérience en montage et gestion de projets de R&D au sein d'une IAA ou d'un centre technique agroalimentaire.
- Vos qualités : Rigueur, capacité d'analyses et de synthèse, autonomie, curiosité et bonnes compétences relationnelles.
- La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Ce qu'on vous propose :
- Un CDD Cadre en vue d'une création de poste
- Prime annuelle, véhicule de service
Mais aussi :
- Gérer vos projets de A à Z
- Rejoindre une équipe soudée et dédiée à l'innovation
- Travailler dans un environnement dynamique et stimulant
Alors prêt(e) à se lancer dans un nouveau projet ?! On attend votre CV et LM à Postuler
Offre détaillée :

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chef de projet études industrielles
• Type de contrat : CDD
  - 7 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Procédés de fabrication ou d'industrialisation
  - Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche
  - Élaborer des propositions techniques
  - Identifier les contraintes d'un projet
  - Coordonner des partenariats de recherche et de développement
  - Déterminer des axes d'évolution technologiques
  - Créer, concevoir de nouveaux produits ou des améliorations produits
  - Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
  - Concevoir et animer une démarche d'innovation
  - Conduire des travaux d'études et de recherche
  - Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
  - Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
  - Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
  - Maîtriser les caractéristiques d'un produit
  - Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  - Contrôler la conformité des données ou des documents
  - Contrôler la qualité et la conformité des process
  - Contrôler la réalisation et les coûts d’une prestation 
  - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  - Définir la stratégie financière d'une structure
  - Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
  - Parler une ou plusieurs langues étrangères
  - Prendre la parole en public
  - Utiliser les outils collaboratifs
  - Relayer de l'information
  - Collecter et analyser des informations
  - Analyser une situation et produire un diagnostic
  - Rendre compte de son activité
  - Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires
  - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  - Travailler en équipe, en réseau
  - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  - Piloter une activité
  - Concevoir et gérer un projet
  - Actualiser régulièrement ses connaissances
  - Organiser et développer son réseau professionnel
  - Organiser et planifier une activité
  - Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  - Participer à un travail collaboratif
  - Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Prendre des initiatives et être force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H Travail en journée

Profil souhaité