Présentation de l'entreprise

Le poste

**CDD à pourvoir à compter du 06/07/2026 (renouvelable) Candidature à adresser au plus tard le 18/06/2026
Le Syndicat Mixte du Pays Sud Creusois regroupant 2 Communautés de Communes (Creuse Grand Sud et Creuse Sud-Ouest) recherche son/sa chargé(e) des fonds européens pour accompagner son développement et la mise en œuvre de son projet de territoire.
Sous l'autorité du/de la Président(e) et du/de la Chef(fe) de projet, et soutenu(e) par une Assistante gestionnaire, le/la Chargé(e) de mission fonds européens aura en charge la mise en œuvre des programmes des fonds européens 2021-2027 du Syndicat Mixte du Pays Sud Creusois sous la forme de DLAL.


Missions :
Animer et suivre la stratégie de développement local 2021
- 2027 :
* Animer, gérer les instances et le programme
* Déployer la stratégie : communication, " recrutement " de porteurs de projets, animation territoriale
* Rechercher les articulations stratégiques avec les autres politiques contractuelles du territoire
Accompagner les porteurs de projets privés et publics en lien avec la stratégie de développement local
contractualisée :
* Aider à la conception et à la qualification du projet : définition, faisabilité, plan de financement
* Informer et renseigner les porteurs de projets sur l'ensemble des fonds européens et aides nationales mobilisables
* Mobiliser les ressources en matière d'ingénierie financière, d'urbanisme, ...
* Mettre en lien avec les partenaires et les acteurs pertinents
* Conseiller et sécuriser le montage des demandes d'aide financières européennes
Gérer les relations institutionnelles, en particulier avec la Région Nouvelle-Aquitaine, autorité de gestion
Diplôme attendu : minimum bac +3 dans le domaine du développement local / aménagement du territoire
Connaissances attendues :
* Connaître les grands principes des fonds européens et de leur réglementation
* Connaître le fonctionnement d'un programme européen (instances, règles de consommation ...)
* Connaître le fonctionnement des collectivités, particulièrement les différentes instances décisionnelles et les bases de la commande publique
Attentes sur le savoir-faire :
* Maîtriser les techniques de montage de plans de financement
* Détenir de bonnes capacités rédactionnelles tant pour la rédaction de notes de synthèses, de rapports, que de délibérations
* Être rigoureux dans le suivi des procédures et des documents attendus, disposer d'aptitudes à l'animation de réunions publiques ou de groupes
* Savoir utiliser les outils informatiques (traitement de texte, feuilles de calcul, logiciels métiers ...) et les outils de planification et suivi (tableaux
de bord, évaluation ...)
* Savoir créer des supports de communication et de médiation
Attentes sur le savoir-être :
* Qualités relationnelles
* Capacités à adapter sa communication et ses explications en fonction du porteur de projet
* Autonomie, esprit d'initiative
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité, goût du travail en réseau
* Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle
Une ou des expériences similaires dans le montage de dossiers de subventions et l'animation de projet serait un plus.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
• Type de contrat : CDD
  - 6 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  - Elaborer une stratégie de développement d'activité
  - Réaliser un diagnostic territorial
  - Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  - Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité