Présentation de l'entreprise

Le poste

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous gérerez l'ensemble de la fonction RH pour une entreprise à taille humaine de 43 collaborateurs.
 Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
· Recrutement et Fidélisation : accompagner les opérationnels dans leurs recrutements, gérer un vivier de candidatures, organiser les relations écoles, rédiger les contrats de travail, assurer l'intégration des nouveaux embauchés ainsi que leur évolution
·Gestion / Développement RH : gérer le plan de formation, GPEC, proposer des actions sur le Handicap et la mixité, traiter les dossiers pépinières
·Droit Social : répondre aux questions juridiques des opérationnels, gérer les dossiers disciplinaires et d'inaptitude
·Relations sociales : être en support du chef d'entreprise dans l'organisation et préparer les réponses aux questions des réunions des CSE et CSSCT, rédiger les projets d'accords collectifs ou plans d'action
·Outils de suivis et de performance : Suivre et analyser les campagnes d'entretiens annuels, Suivi des augmentations individuelles , participation à la démarche TWI
·Reporting RH pour le Groupe : saisir les Tableaux de Bord Mensuels, Consolidation
.RSE : être référente RSE de l'entreprise
Vous serez en relation avec le service Administratif et Financier pour la gestion administrative du personnel
Le poste est à pourvoir à Gravelines
Des déplacements sont à prévoir sur site
De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire RH.
Vous faite preuve d'un véritable sens des responsabilités et de l'organisation, et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative et votre persuasion ainsi que votre faculté d'adaptation.
Homme ou femme de terrain, vous êtes rigoureux(euse) et impliqué(e), et avez un excellent relationnel.
En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité

Mission :

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous gérerez l'ensemble de la fonction RH pour une entreprise à taille humaine de 43 collaborateurs. 

 Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 

· Recrutement et Fidélisation : accompagner les opérationnels dans leurs recrutements, gérer un vivier de candidatures, organiser les relations écoles, rédiger les contrats de travail, assurer l'intégration des nouveaux embauchés ainsi que leur évolution 

·Gestion / Développement RH : gérer le plan de formation, GPEC, proposer des actions sur le Handicap et la mixité, traiter les dossiers pépinières

·Droit Social : répondre aux questions juridiques des opérationnels, gérer les dossiers disciplinaires et d'inaptitude

·Relations sociales : être en support du chef d'entreprise dans l'organisation et préparer les réponses aux questions des réunions des CSE et CSSCT, rédiger les projets d'accords collectifs ou plans d'action 

·Outils de suivis et de performance : Suivre et analyser les campagnes d'entretiens annuels, Suivi des augmentations individuelles , participation à la démarche TWI 

·Reporting RH pour le Groupe : saisir les Tableaux de Bord Mensuels, Consolidation

.RSE : être référente RSE de l'entreprise

Vous serez en relation avec le service Administratif et Financier pour la gestion administrative du personnel

Le poste est à pourvoir à Gravelines

Des déplacements sont à prévoir sur site

Profil demandé :

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire RH. 

Vous faite preuve d'un véritable sens des responsabilités et de l'organisation, et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative et votre persuasion ainsi que votre faculté d'adaptation. 

Homme ou femme de terrain, vous êtes rigoureux(euse) et impliqué(e), et avez un excellent relationnel.

En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée