Chargé de gestion locative en immobilier

TERRITOIRES DES POSSIBLES
  • Agent contentieux
  • Béguey, Gironde
  • il y a 0 semaine
  • Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois - Titres restaurant / Prime de panier - Complémentaire santé
  • CDI

Présentation de l'entreprise

  • 1 ou 2 salariés
  • Le poste

    Territoires des possibles est une association d'éducation populaire regroupant une douzaine de bénévoles et six salarié.es ; elle accompagne les retraités dans l'exercice de leur libre choix de lieux de vie dans l'avancée en âge, à travers, d'une part, des actions de sensibilisation, et d'autre part, la facilitation sociale en habitats partagés à travers des ateliers participatifs avant et après ouverture. Elle en assure.ra également la gestion locative dans une approche coopérative.
    L'association est très reconnue dans le secteur pour sa capacité d'innovation et son engagement. Elle collabore étroitement avec la coopérative d'intérêt collectif Habitats des possibles qui travaille à la réalisation bâtie des projets en lien avec les communes partenaires.
    En 2026, trois nouveaux habitats partagés ouvriront leurs portes (Le Mas d'Agenais, Castillon-la-Bataille et Noaillan), en complément de notre premier habitat ouvert en 2022.
    Nous recherchons aujourd'hui un-e gestionnaire locatif-ve qui sera bien plus qu'un-e technicien-ne : une personne capable d'apporter harmonie, cadre sécurisant et fluidité dans la gestion quotidienne.
    Intégré-e à une équipe motivée et créative, rattaché-e à la directrice, vous assurerez la gestion locative de nos habitats dans une approche coopérative, centrée sur la co-responsabilité et l'autonomie des habitants.
    Vous contribuerez à rendre les lieux non seulement fonctionnels, mais bien organisés et faciles à vivre, en articulation étroite avec les facilitatrices qui interviennent sur les dynamiques collectives.
    Missions
    Gestion locative classique
    - vous serez la référence technique et juridique pour les habitant.es comme pour l'équipe interne.
    o Préparation des ouvertures : entretiens administratifs, 1er accueil, baux et sous-locations, transitions entre locataires.
    o Suivi administratif complet : baux, états des lieux, quittancement.
    o Suivi des charges, contrats de maintenance, petits travaux et réparations.
    o Coordination des prestataires : demandes de devis, négociation, suivi.
    o Interface avec les propriétaires et vigilance sur les obligations légales.
    o Veille attentive au cadre de vie et au respect du règlement d'habitat.
    Co-gestion locative
    - vous serez un point d'ancrage apaisant pour les habitant.es dans leur apprentissage de la gestion du lieu, en lien constant avec les facilitatrices.
    o Soutien aux habitant-es dans la compréhension et l'appropriation des règles de vie partagée et des outils de co-gestion.
    o Animation de temps de co-gestion locative avec les habitant-es (ex. choix budgétaires collectifs, priorisation de petits travaux d'entretien.)
    o Aide à la prise de décision collective : faciliter l'expression des besoins, clarifier les options, accompagner vers des décisions partagées.
    o Suivi des dynamiques collectives et remontée d'alerte à l'équipe en cas de tensions ; coordination avec la responsable de la facilitation
    o Création ou amélioration d'outils pédagogiques pour rendre la co-gestion fluide et compréhensible
    Gestion logistique et appui opérationnel
    o Gestion des fournitures, appels et courriers.
    o Suivi des flux comptables avec la coopérative.
    o Appui logistique aux ateliers participatifs et événements internes.
    o Participation active à la vie d'équipe et au bon fonctionnement du bureau.
    Profil attendu
    Aisance relationnelle, sens du collectif et capacité à créer un cadre apaisant et sécurisant.
    Autonomie, sens de l'organisation et efficacité prouvée. Rigueur et sens pratique.
    Expérience ou appétence forte pour l'accompagnement social/pédagogique ou la médiation.

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
    • Type de contrat : CDI
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Recouvrement des loyers et charges
      - Droits et obligations du locataire
      - Gestion de logements sociaux
      - Législation sociale de l'habitat
      - Etablir un bail immobilier
      - Analyser une demande de location
      - Assurer une médiation
      - Evaluer et chiffrer des réparations
      - Proposer l'attribution de logements
      - Réaliser des opérations de gestion immobilière
      - Réaliser un état des lieux

    • Savoir-être professionnels :
      Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
      - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : (Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.)
      - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
    • Permis : B
      - Véhicule léger
    • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Employé qualifié