Présentation de l'entreprise

Le poste

Le territoire du Pays de Colombey et du Sud Toulois est engagé depuis 2015 dans l'expérimentation Territoire Zéro chômeur de Longue Durée.
Dans ce cadre l'Entreprise à But d'Emploi (EBE), La Fabrique a été créée pour offrir un emploi en CDI à toute personne volontaire résident sur le territoire privée durablement d'emploi.
La Fabrique développe des activités non concurrentielles avec le secteur marchand : maraîchage, travaux forêts, miellerie, recyclerie, travaux bâtiment, prestations diverses.
Elle emploie à ce jour 80 salariés au quotidien. Les équipes sont encadrées par 5 coordonnateurs avec l'appui des référents activités.
La Fabrique recrute un coordonnateur
Positionné sous l'autorité de l'équipe de direction, le coordonnateur ou la coordinatrice encadre hiérarchiquement 2 à 4 référents et entre 8 à 16 salariés.

Missions générales :
- Assiste l'équipe de direction pour le bon fonctionnement de l'entreprise, appuie à la préparation et mise en œuvre des décisions
- Accompagne les référents pour la réalisation de leurs missions et anime les réunions utiles avec ses équipes pour la bonne exécution des activités de son pôle
- Anime la polyvalence nécessaire auprès des salariés pour répondre aux objectifs des 5 pôles d'activités de la Fabrique
- Propose les axes d'amélioration nécessaire pour le bon fonctionnement de l'entreprise
- Partage les valeurs du projet TZCLD et de l'EBE auprès des salariés et des partenaires

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Coordonnateur / Coordonnatrice de chantier
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Prospecte en vue du développement d'activités
  - Veille à atteindre les objectifs de production
  - Appui aux référents dans leurs fonctions
  - Capacité d'adaptation
  - Veille à la sécurité au travail des salariés
  - Capacité de communication
  - Développement du partenariat
  - Capacité d'initiatives et d'autonomie
  - Relations avec les clients
  - Capacité à coordonner et encadrer une équipe
• 
  Savoir-être professionnels : Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
  - Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Récupération de déchets triés
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité