Chef d'équipe maçon / Cheffe d'équipe maçonne

TORRENT ERIKA
  • Agenceur
  • Péaule, Morbihan
  • il y a 0 semaine
  • Annuel de 29000.0 Euros à 31350.0 Euros sur 12.0 mois - Titres restaurant / Prime de panier - Véhicule
  • CDI

Le poste

Et si vous preniez la direction d'une équipe sur des chantiers où la qualité du travail bien fait prime ?
MISSIONS POSSIBLES RH recherche un Chef d'équipe maçon pour encadrer et accompagner une équipe sur des chantiers de construction neuve et d'extension. Vous serez au coeur de la réalisation, en lien direct avec les conducteurs de travaux et les autres corps de métier.
Sur le terrain, vous veillez au bon déroulement des opérations, à la sécurité et à la conformité technique des ouvrages. Vous participez activement à la maçonnerie tout en coordonnant les interventions de votre équipe.
Vos responsabilités s'articulent autour des missions suivantes :
- Organiser le chantier et répartir les tâches de l'équipe
- Contrôler la mise en oeuvre des techniques de maçonnerie
- Participer aux travaux de maçonnerie sur les ouvrages en cours
- Lire et interpréter les plans pour anticiper les besoins
- Veiller à la conformité des réalisations et au respect des délais
- Gérer les approvisionnements en matériaux et en outillage
- Assurer la sécurité et le bon entretien du matériel sur site
Vous intervenez sur des projets variés, allant de la construction neuve à l'extension, dans une logique de qualité et de durabilité. Votre capacité à fédérer et à transmettre vos savoir-faire fera la différence au quotidien.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Chef d'équipe maçon / Cheffe d'équipe maçonne
  • Type de contrat : CDI
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoir-être professionnels :
    Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
    - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
    - Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
  • Permis : B
    - Véhicule léger
  • Secteur d'activité : Autres intermédiaires du commerce en produits divers

  • Durée hebdomadaire de travail :
    35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité

Employé qualifié