Gestionnaire Paie H/F

TSO
TSO
  • Comptabilité/Gestion
  • Vaires-sur-Marne, Seine-et-Marne
  • il y a 0 semaine
  • CDD
  • BAC + 3

Présentation de l'entreprise

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.
Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).
Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.
Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Le poste

TSO, filiale du Groupe NGE, est une entreprise spécialisée dans les travaux ferroviaires, forte de plus de 90 ans d'expertise. Présente en France et à l'international, TSO est en plein essor, portée par des équipes passionnées et un savoir-faire unique.

 

 
Dans le cadre de son activité, TSO souhaite intégrer un(e) Gestionnaire Paie (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité.

 


Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion complète du processus paie dans le respect des obligations légales et conventionnelles.

 

 


A ce titre, vos missions consistent à:

Veiller au respect des obligations légales et réglementaires paie
Être l'interlocuteur des collaborateurs pour toutes problématiques de Paie
Calculer, saisir et contrôler des éléments variables de paie, et contrôler des bulletins
Assurer le traitement et le suivi des charges sociales
Gérer les acomptes, les saisies salaires, etc.
Réaliser les soldes de tout compte
Gérer les arrêts de travail divers
Effectuer les demandes de dossier de Prévoyance
Gérer les Congés Payés

 

 

 

Contrat : CDD

  • remplacement congé maternité

  • Localisation : Chelles (77)

    Prise de Poste : immédiat

     


     

     

     

     

     

     
     

     



    Diplôme(s) demandé(s) : BAC+3


    Expérience demandée : Au moins 2 ans


    Type de contrat : Temporary


    Profil souhaité


    Titulaire d'un diplôme avec une spécialisation en ressources humaines / paie, vous avez une première expérience minimum de 1 à 3 ans hors alternance sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.
    Vous maitrisez Excel ainsi que d'autres outils de gestion RH (la connaissance d'ANAEL PAIE serait un plus).