Présentation de l'entreprise
250 à 499 salariés
Le poste
Au sein de la Direction Technique, tu assures le déploiement de la politique maintenance sur les villages sportifs de ton périmètre avec les équipes sur site. Véritable référent-e technique, tu garantis la conformité réglementaire, la fiabilité des installations et le bon état des infrastructures, en lien étroit avec les équipes de site. Un poste clé alliant expertise technique, coordination et amélioration continue.
TES MISSIONS PRINCIPALES :
Déployer la politique maintenance sur ton périmètre :
Tu déploies la politique de maintenance et veilles à l'application des procédures et processus de la filière technique en matière de sécurité des personnes, des biens et de gestion des prestataires.
Tu animes et coordonnes la filière maintenance sur les établissements de ton périmètre dans le but de professionnaliser la filière.
Garantir la conformité et le bon fonctionnement des centres de ton périmètre :
Tu pilotes les opérations de maintenance préventive et corrective.
Tu assures le suivi des aspects réglementaires ( contrôles, procédures.) et garantis la conformité des établissements.
Accompagner et conseiller les établissements :
Tu accompagnes les équipes de direction sur les sujets techniques, réglementaires et de maintenance.
Tu apportes ton expertise dans les choix techniques, les projets d'investissement et les décisions liées à la sécurité des installations.
Tu accompagnes les sites dans l'utilisation des outils de gestion de maintenance et de suivi énergétique.
Améliorer la performance des installations :
Tu proposes et pilotes des actions d'amélioration technique visant à optimiser le fonctionnement des installations.
Tu mets en œuvre et coordonnes les plans d'actions contribuant à la performance technique et énergétique des sites.
Tu analyses l'activité maintenance de ton périmètre et en assures le reporting auprès de ta hiérarchie.
Piloter les opérations de maintenance et d'investissement :
Tu supervises la bonne exécution des prestations de maintenance internalisées/externalisées de la définition des besoins au contrôle des prestations réalisées.
Tu suis et pilotes les travaux liés aux activités de maintenance.
Tu garantis et contrôles la définition technique et financière du G.E.R en relation avec les équipes de direction.
Tu collabores avec l'exploitation et les équipes projets pour répondre aux AO des projets de développement
INFOS COMPLÉMENTAIRES :
Poste en CDI, basé à Albertville, Salaire mensuelle brut de base 3 350€ au
groupe 7 de la Convention Collective Nationale du Sport, rémunération selon la grille CCNS et de l'accord d'entreprise en vigueur.
Véhicule de service pour les déplacements professionnels. Poste non logé.
Détails de l'offre
- Libellé de l'appellation : Responsable de la maintenance d'infrastructure
- Type de contrat : CDI
- Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Contrôler la qualité et la conformité des process
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la conformité des installations avec les normes en vigueur
- Assurer une veille technologique pour améliorer les processus de maintenance
- Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Evaluer les risques liés aux interventions de maintenance
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Optimiser les processus de maintenance pour réduire les coûts
- Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
- Proposer des améliorations techniques continues
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Savoir-être professionnels : Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
- Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)- Permis : B
- Véhicule léger - Secteur d'activité : Autres activités liées au sport
Durée hebdomadaire de travail : 39H/semaine
Travail en journée
Profil souhaité
Cadre