Présentation de l'entreprise

Le poste

Vous rejoindrez une équipe engagée, bilingue (breton / français), composée de 5 professionnel-le-s (4 ETP), impliqués dans la coordination de projets, la formation, le développement local, la création d'outils pédagogiques et l'accompagnement des associations.
Vous travaillerez en lien étroit avec un conseil d'administration composé de 10 bénévoles, porteurs du projet associatif et impliqués dans la gouvernance de la structure.
Ce poste s'inscrit au cœur d'une organisation où coopération, engagement et éducation populaire sont des valeurs structurantes du quotidien.
Le/la délégué-e régional-e assure un rôle central de coordination, d'animation et de développement. Il/elle pilote la mise en œuvre du projet associatif de l'UBAPAR et contribue à son rayonnement.
Le poste s'articule autour de trois grandes missions :
1. Animation du réseau et vie associative => Vous êtes garant-e de la dynamique fédérative et du lien entre les adhérents.
2. Pilotage de la structure => Vous assurez la gestion et le bon fonctionnement de l'association, en lien avec la gouvernance.
3. Pilotage et développement de l'organisme de formation => Vous pilotez l'organisme de formation certifié Qualiopi comme un levier stratégique de développement.
Profil recherché
- Expérience confirmée en coordination ou direction de structure associative ou de réseau
- Forte sensibilité aux valeurs de l'éducation populaire et de l'ESS
- Bonne connaissance du fonctionnement associatif et des dynamiques territoriales
- Expérience ou appétence pour la formation professionnelle (idéalement Qualiopi)
- Capacité à articuler vision stratégique et mise en œuvre opérationnelle
- Compétences en animation de réseau, conduite de projet et développement de partenariats
- Capacité à porter et développer l'usage de la langue bretonne et gallo dans les activités de l'association, notamment dans les loisirs et les formations BAFA-BAFD
Savoir-être
- Aisance relationnelle et posture fédératrice
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Atouts complémentaires
- Maîtrise du breton et/ou connaissance du gallo
- Connaissance des formations BAFA-BAFD
- Connaissance du réseau d'éducation populaire
Conditions
- CDI
- Temps plein
- Déplacements en Bretagne
- Travail ponctuel en soirée / week-end
- Poste en télétravail à domicile ou coworking
- Rémunération selon convention collective ECLAT
- indice 450
Candidature
CV et lettre de motivation à adresser au président : Postuler
Date limite des candidatures : 22 mai 2026
Date des entretiens d'embauche : début juin 2026
Prise de poste souhaitée : à partir du 1er juillet 2026

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de développement local
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  - Elaborer une stratégie de développement d'activité
  - • Connaissance des formations BAFA-BAFD
  - • Maîtrise du breton et/ou connaissance du gallo
  - • Connaissance du réseau d'éducation populaire
• 
  Savoir-être professionnels : Etre ouvert aux changements : (Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.)
  - Faire preuve de créativité, d'inventivité : (Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité