Présentation de l'entreprise

Le poste

Dans le cadre de vos missions, vous traiterez principalement les conflits ayant pour origine les troubles de voisinage entre locataires. Vous mettrez en ouvre les solutions adéquates pour les résoudre en organisant des médiations, et plus particulièrement :
Traiter les signalements de troubles de voisinage
- Qualifier les demandes et s'assurer de leur véracité
- Effectuer, le cas échéant, des visites à domicile
- Analyser les signalements et les orienter au besoin
- Sensibiliser et rappeler les clauses du bail et du règlement intérieur locatif aux locataires
Mettre en œuvre les actions correctives
- Organiser les médiations entre locataires et/ou des entretiens individuels
- Rédiger les comptes rendus de médiation et les transmettre aux parties concernées
- Assurer le suivi des actions mises en place
- Analyser des situations de fragilité nécessitant un accompagnement social
- Evaluer les situations sensibles ou à risque (mise en danger, sécurité des autres locataires)
- Sensibiliser les institutionnels aux problèmes rencontrés et proposer les aménagements permettant d'y remédier
- Participer, le cas échéant, à la cellule de veille sur la santé mentale, et aux conciliations judiciaires.
- Coordonner des actions inter-services
Mettre en œuvre et assurer la gestion administrative des dossiers :
- Adresser les courriers de mise en demeure et courriers de sensibilisations
- Rédiger les comptes rendus de réunion
- Effectuer un reporting régulier à sa hiérarchie
- Assurer la tenue des outils de suivi

Votre profil :
- Formation de niveau Bac+2 / 3
- Expérience réussie dans la gestion de conflit, médiation et si possible dans le logement social
- Capacités rédactionnelles et d'écoute
- Pédagogue

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Recouvrement des loyers et charges
  - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  - Etablir un bail immobilier
  - Gérer des réclamations et litiges
  - Gérer la trésorerie, le recouvrement
  - Maitrise de soi
• 
  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Location de logements
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité