Présentation de l'entreprise

Le poste

Au sein de l'agence de proximité (Choisy Le Roi ou Chevilly Larue), vous gérez un secteur d'environ 1000 logements. En charge du suivi des locataires depuis la signature du bail, vous assurez la gestion locative, le traitement des réclamations locatives, la prévention et la gestion sociale des impayés (pré contentieux). Vous êtes responsable des indicateurs sur votre secteur (délais de relocation, nombre et nature des impayés, .)
C'est votre personnalité qui est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d'entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial.
De formation BTS ou licence en immobilier, vous avez une expérience de 3 ans dans cette fonction dans un OPH ou une ESH et maitrisez la gestion sociale des impayés.
Diplomatie, esprit d'équipe, et qualités relationnelles sont des atouts indispensables à ce métier.

Nous vous proposons :
Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 28 et 32 K€ + primes et intéressement.
Des horaires variables
34 jours de congés payés et 16 jours de RTT
La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires
La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière (50% des postes sont pourvus en interne).
Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Recouvrement des loyers et charges
  - Droits et obligations du locataire
  - Gestion de logements sociaux
  - Législation sociale de l'habitat
  - Logiciels immobiliers
  - Normes rédactionnelles
  - Etablir un bail immobilier
  - Gérer des réclamations et litiges
  - Assurer une médiation
  - Gérer un planning de vacances de logements
  - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  - Relayer de l'information
  - Utiliser les outils numériques
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  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
• Secteur d'activité : Location de logements
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  Durée hebdomadaire de travail : 37H/semaine Travail en journée

Profil souhaité