Présentation de l'entreprise

Le poste

Au sein de l'agence, vous secondez la directrice d'agence sur l'ensemble de ses missions et auprès de l'ensemble des collaborateurs. Vous encadrez et pilotez l'activité des chargés de gestion locataires. Vous êtes responsable du recouvrement des impayés en phase précontentieuse et garantissez le respect des procédures de gestion locative et d'amélioration de la qualité de service. Vous représentez le groupe auprès des partenaires et instances. Vous contribuez à l'amélioration de la politique de peuplement du groupe.
Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d'entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Vous témoignez de réflexion et de pragmatisme afin de gérer tout autant le quotidien que le moyen et le long terme.

Bac + 4/5 en immobilier, droit,
vous possédez une expérience de 5 ans minimum du management et de la gestion locative dans le logement social vous ayant permis d'appréhender le management des différentes activités du secteur de la gestion locative et de la prévention de l'impayé. Homme ou Femme de terrain, vous partagez avec nous le sens du service et l'esprit d'équipe.

Nous vous proposons :
Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 48 et 53 K€ + primes et intéressement.
Un statut cadre au forfait jours.
34 jours de congés payés et 18 jours de RTT
La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine
La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière
Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Responsable de gestion immobilière locative
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Droit immobilier
  - Droits et obligations du locataire
  - Gestion de logements sociaux
  - Législation sociale de l'habitat
  - Logiciels comptables
  - Logiciels immobiliers
  - Normes rédactionnelles
  - Recouvrement des loyers et charges
  - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
  - Analyser une demande de location
  - Gérer des réclamations et litiges
  - Réaliser des opérations de gestion immobilière
  - Animer, coordonner une équipe
  - Assurer une médiation
  - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
  - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
  - Etablir un bail immobilier
  - Gérer un planning de vacances de logements
  - Planifier des travaux de rénovation
  - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  - Relayer de l'information
  - Utiliser les outils numériques
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  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
• Secteur d'activité : Location de logements
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  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité