Présentation de l'entreprise

Le poste

Au sein d'une association gestionnaire d'une résidence de 85 logements, vous avez pour principales missions de :
Etablir les premiers diagnostics et d'assurer la maintenance technique des locaux, du mobilier et du matériel :
- entretenir les installations sanitaires et les radiateurs
- identifier des problèmes de plomberie et les diagnostiquer, intervenir sur des installations (réparation, modification, soudure, vérification.)
- identifier des pannes électriques et les diagnostiquer, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification.)
- monter des cloisons et réaliser des enduits
- remplacer les menuiseries,
- poser du papier peint ou de la fibre et peindre des murs
- Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, installation de mobilier.).

Vérifier, contrôler et prévenir les anomalies liées aux locaux, au mobilier, au matériel ;
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels utilisés.
Informer sa hiérarchie des réparations nécessitant une intervention extérieure.
Participer ponctuellement, au sein d'une équipe de 3 agents, au nettoyage et à l'entretien des locaux.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
• Type de contrat : CDD
  - 12 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
  - Contrôler la qualité des installations électriques
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Autres hébergements
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée...

Profil souhaité