Responsable de nouveaux programmes immobiliers

VESTIA PROMOTIONS
  • Directeur de programmes immobiliers
  • Montpellier, Hérault
  • il y a 1 mois
  • Annuel de 60000.0 Euros sur 12.0 mois - Chèque repas - Primes
  • CDI

Le poste

Le Responsable de programmes immobiliers a la responsabilité globale des programmes immobiliers. Il supervise les
études de faisabilité techniques, financières, administratives de projets, programmes immobiliers en fonction des
besoins de la clientèle. Il assure le lancement et le suivi des programmes immobiliers selon la règlementation, les délais
et les objectifs de rentabilité jusqu'au terme de l'opération. Il gère, oriente et aide son équipe dans les projets.
MISSIONS ET ACTIVITES
- Mise en place des études de faisabilité
- Montage d'opérations
- Gestion financière et juridique
- Appui au volet commercial
- Management
COMPETENCES CLES
- Compétences juridiques et financières : connaissances approfondies en montage d'opérations résidentielles
sur les aspects juridiques, financiers et administratifs ;
- Maîtrise du droit de l'urbanisme, des règles administratives et juridiques en vigueur ;
- Capacité à appréhender un projet sous l'angle technique, avec l'appui d'une Direction Technique tant en
phase de conception qu'exécution ;
- Compréhension et maîtrise de l'ensemble des phases de l'opération et des enjeux associés.

Détails de l'offre

  • Libellé de l'appellation : Responsable de nouveaux programmes immobiliers
  • Type de contrat : CDI
  • Nature du contrat : Contrat travail

  • Savoirs et savoir-faire :
    Concevoir et gérer un projet
    - Élaborer, suivre et piloter un budget
    - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
    - Rechercher des financements, des investisseurs

  • Savoir-être professionnels :
    Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
    - Faire preuve de leadership : (Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.)
    - Prendre des initiatives et être force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
  • Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

  • Durée hebdomadaire de travail :
    39H Travail en journée

Profil souhaité

Cadre