Présentation de l'entreprise

Le poste

VINCI Facilities Picardie recherche un(e) Chargé(e) de missions RH F/H en CDI pour son site situé à Boves (80). 

Sous la responsabilité du Chef d'entreprise et en liaison directe avec le Responsable Administratif Entreprise, vous mettez en œuvre la politique de management et de gestion des Richesses Humaines (recrutement, mobilité, gestion des compétences, formation…) selon les orientations stratégiques de l'entreprise et les objectifs de développement visés. 

Globalement, vous prenez en charge la gestion administrative et opérationnelle des Richesses Humaines au sein de notre entreprise qui regroupe 65 collaborateurs. 
 
Vos principales missions seront les suivantes : 
Stratégie RH
Mettre en œuvre la stratégie d'entreprise et procédures RH 
Recrutement
Piloter le processus de recrutement (rédiger les offres, diffuser les annonces, analyser les candidatures, mener les entretiens d'embauche) 
Veiller à l'intégration des collaborateurs et à la QVT au sein de l'entreprise 
Gestion de carrières
Concevoir et suivre le plan de développement des compétences 
Accompagner les managers sur la gestion des équipes
Assurer le suivi des EIM (Entretien Individuel de Management) et des EP (Entretiens Professionnels)
QVCT
Développer les relations sociales et les relations avec les partenaires sociaux 
Communication
Assurer la communication interne et externe (relations écoles, forums/salons, réseaux sociaux, partenaires de l'emploi) de l'entreprise. 
Droit Social
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour différents sujets (personnel, maladie, formation, QVT, conditions de travail…) 
Rédiger l'ensemble des documents RH (contrats de travail, disciplinaire, promesses d'embauche, courrier de fin de période d'essai…) 
Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et relations de travail 
Reporting RH
Analyser et suivre les Kpi/Indications RH (tableaux de bord) 
De formation bac+3/Bac+5 en gestion des Ressources Humaines/droit social, votre parcours de formation vous a permis d'acquérir de solides connaissances en législation sociale, droit, des institutions et organismes sociaux et des contraintes légales.  
 
Vous avez une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines. 
 
Votre maîtrise des outils bureautiques est confirmée (Excel, Power Point, Word…)
Les qualités attendues : 
Autonomie, discrétion, sens de la confidentialité, aisance relationnelle, sens du service, rigueur et fiabilité sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. 
 

Type de contrat : CDI, statut Cadre

Début souhaité : Dès que possible

Rémunération : à définir selon le profil + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, Plan Epargne Groupe, mutuelle, Tickets Restaurants …)

Mission :

VINCI Facilities Picardie recherche un(e) Chargé(e) de missions RH F/H en CDI pour son site situé à Boves (80).  

Sous la responsabilité du Chef d'entreprise et en liaison directe avec le Responsable Administratif Entreprise, vous mettez en œuvre la politique de management et de gestion des Richesses Humaines (recrutement, mobilité, gestion des compétences, formation…) selon les orientations stratégiques de l'entreprise et les objectifs de développement visés.  

Globalement, vous prenez en charge la gestion administrative et opérationnelle des Richesses Humaines au sein de notre entreprise qui regroupe 65 collaborateurs. 
 
Vos principales missions seront les suivantes : 

Stratégie RH

• Mettre en œuvre la stratégie d'entreprise et procédures RH 

Recrutement

• Piloter le processus de recrutement (rédiger les offres, diffuser les annonces, analyser les candidatures, mener les entretiens d'embauche) 
• Veiller à l'intégration des collaborateurs et à la QVT au sein de l'entreprise 

Gestion de carrières

• Concevoir et suivre le plan de développement des compétences 
• Accompagner les managers sur la gestion des équipes
• Assurer le suivi des EIM (Entretien Individuel de Management) et des EP (Entretiens Professionnels)

QVCT

• Développer les relations sociales et les relations avec les partenaires sociaux 

Communication

• Assurer la communication interne et externe (relations écoles, forums/salons, réseaux sociaux, partenaires de l'emploi) de l'entreprise. 

Droit Social

• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour différents sujets (personnel, maladie, formation, QVT, conditions de travail…) 
• Rédiger l'ensemble des documents RH (contrats de travail, disciplinaire, promesses d'embauche, courrier de fin de période d'essai…) 
• Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et relations de travail 

Reporting RH

• Analyser et suivre les Kpi/Indications RH (tableaux de bord) 

Profil demandé :

De formation bac+3/Bac+5 en gestion des Ressources Humaines/droit social, votre parcours de formation vous a permis d'acquérir de solides connaissances en législation sociale, droit, des institutions et organismes sociaux et des contraintes légales.  
 
Vous avez une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines. 
 
Votre maîtrise des outils bureautiques est confirmée (Excel, Power Point, Word…) 

Les qualités attendues : 

Autonomie, discrétion, sens de la confidentialité, aisance relationnelle, sens du service, rigueur et fiabilité sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. 
 
Type de contrat : CDI, statut Cadre 

Début souhaité : Dès que possible 

Rémunération : à définir selon le profil + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, Plan Epargne Groupe, mutuelle, Tickets Restaurants …) 

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée