Chef de chantier déconstruction (désamiantage/curage/déplombage) F/H
- Chef de chantier
- Chevilly-Larue, Val-de-Marne
- il y a 0 semaine
- Tous types de contrats
NEOM, spécialisée dans les travaux de déconstruction, exerce son savoir-faire dans les domaines du désamiantage, du déplombage et du curage.
Forte de l'expérience de ses 300 collaborateurs qualifiés, NEOM intervient sur des projets variés : bureaux, commerces, gares, bâtiments industriels, établissements scolaires…
L'entreprise s'inscrit au sein de la Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France.
Avec un chiffre d'affaires de 834 M€ et plus de 1850 collaborateurs, la délégation est aujourd'hui leader de la réhabilitation.
Nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.
Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, FACAL.
Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous piloterez les chantiers qui vous seront confiés et vous interviendrez sur toutes les étapes du chantier, depuis la planification initiale jusqu'à l'achèvement des travaux
Formé(e) SS3 encadrement de chantier, vous avez acquis une expérience significative (5 ans minimum) en tant que chef de chantier sur des chantiers de désamiantage, curage et déplombage.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, et vous savez anticiper les problèmes pour proposer des solutions adaptées.
Vos qualités managériales et votre sens relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions.
Votre esprit d'initiative et votre envie d'innover seront appréciés.
Vous connaissez l'outil informatique (Microsoft Office, logiciels spécifiques).
Le poste est basé en Ile de France, sans grand déplacement.
CE QUE VINCI CONSTRUCTION VOUS OFFRE EN PLUS
Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.
Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.
Une politique de mobilité attractive.
Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous