Présentation de l'entreprise

Le poste

Et si votre expérience d'ingénieur devenait un levier stratégique pour nos projets ?

Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la Division Génie Civil France de VINCI Construction (plus de 4 900 collaborateurs et 1,26 Md€ de chiffre d'affaires) recherche son(sa) ingénieur(e) en gestion contractuelle et réclamation pour accompagner les directions sur tout le territoire.
Rattaché(e) au directeur juridique, vous serez un(e) véritable partenaire des opérationnels. En votre qualité d'acteur(rice) clé de la performance des projets, vos missions seront notamment les suivantes :
Contribuer à sécuriser l'exécution des contrats, piloter les risques et transformer les enjeux contractuels en opportunités de création de valeur pour l'entreprise,
Réaliser un diagnostic contractuel précis,
Participer à la rédaction des échanges contractuels (courriers, réserves à OS, mémoires en réclamation...),
Participer à la négociation des avenants,
Veiller au respect des règles contractuelles applicables (CCAG, NF P03-001, Fidic, etc),
Impulser et participer à la stratégie contractuelle,
Préserver les droits de l'entreprise en transformant la gestion contractuelle en levier de performance et de création de valeur,
Assister et/ou monter des dossiers de réclamations,
Suivre les contentieux de réclamations (assistance technique des juristes de la société et des avocats),
Animer des formations sur la gestion contractuelle, créer des outils et supports à destination des opérationnels.
Des déplacements en région sont à prévoir.
De formation type ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans dans le secteur de la construction, idéalement en conduite de travaux.
Vous disposez d'une bonne connaissance des mécanismes contractuels, financiers et techniques d'un projet de construction.
Votre capacité d'analyse fine (contrat, planning, avancement, aspects financiers), votre esprit de synthèse et d'analyse sont de véritables atouts.
Vous avez une réelle appétence pour la gestion contractuelle, êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, vos qualités rédactionnelles et votre esprit d'équipe.
Vous excellez dans les techniques de négociation.
Votre pragmatisme, votre réactivité et votre proactivité vous assurent pleine réussite dans vos fonctions.

Maîtrise professionnelle de l'anglais obligatoire.

Une première expérience en gestion contractuelle sera appréciée.
Une bonne maîtrise de l'informatique et de l'IA est un "plus".

Mission :

Et si votre expérience d'ingénieur devenait un levier stratégique pour nos projets ?

Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la Division Génie Civil France de VINCI Construction (plus de 4 900 collaborateurs et 1,26 Md€ de chiffre d'affaires) recherche son(sa) ingénieur(e) en gestion contractuelle et réclamation pour accompagner les directions sur tout le territoire.

Rattaché(e) au directeur juridique, vous serez un(e) véritable partenaire des opérationnels. En votre qualité d'acteur(rice) clé de la performance des projets, vos missions seront notamment les suivantes :

• Contribuer à sécuriser l'exécution des contrats, piloter les risques et transformer les enjeux contractuels en opportunités de création de valeur pour l'entreprise,
• Réaliser un diagnostic contractuel précis,
• Participer à la rédaction des échanges contractuels (courriers, réserves à OS, mémoires en réclamation...),
• Participer à la négociation des avenants,
• Veiller au respect des règles contractuelles applicables (CCAG, NF P03-001, Fidic, etc),
• Impulser et participer à la stratégie contractuelle,
• Préserver les droits de l'entreprise en transformant la gestion contractuelle en levier de performance et de création de valeur,
• Assister et/ou monter des dossiers de réclamations,
• Suivre les contentieux de réclamations (assistance technique des juristes de la société et des avocats),
• Animer des formations sur la gestion contractuelle, créer des outils et supports à destination des opérationnels.

Des déplacements en région sont à prévoir.

Profil demandé :

De formation type ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans dans le secteur de la construction, idéalement en conduite de travaux.

Vous disposez d'une bonne connaissance des mécanismes contractuels, financiers et techniques d'un projet de construction.

Votre capacité d'analyse fine (contrat, planning, avancement, aspects financiers), votre esprit de synthèse et d'analyse sont de véritables atouts.

Vous avez une réelle appétence pour la gestion contractuelle, êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel, vos qualités rédactionnelles et votre esprit d'équipe.

Vous excellez dans les techniques de négociation.

Votre pragmatisme, votre réactivité et votre proactivité vous assurent pleine réussite dans vos fonctions.

Maîtrise professionnelle de l'anglais obligatoire.
Une première expérience en gestion contractuelle sera appréciée.

Une bonne maîtrise de l'informatique et de l'IA est un "plus".

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée