Gestionnaire paie et adp BTP F/H
- Comptabilité/Gestion
- Chevilly-Larue, Val-de-Marne
- il y a 1 mois
- 35-42 k€
- CDI
La Délégation Ouvrages Fonctionnels Réhabilités Ile de France, basée à Chevilly-Larue, avec un chiffre d'affaires de 700M€ et plus de 1.700 collaborateurs est un acteur majeur de la réhabilitation tertiaire en Ile-De-France, au travers des marques DUMEZ IDF, PETIT, DEGAINE et NEOM.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire paie F/H directement rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel.
Vous aurez en charge la population ouvrière, soit, un périmètre d'environ 200 salariés (convention BTP).
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Etablir la paie => contrôle des éléments variables et bases de cotisations
Enregistrer des Embauches salariés après réception des dossiers transmis par nos équipes RH.
Saisir et traiter des éléments variables,
Gérer les absences (congés-maladie-maternité- prévoyance, etc…)
Calculer des indemnités de départ => licenciement, retraite, inaptitude
Suivi des arrêts de travail,
Effectuer les attestations pôle Emploi
Gérer les DSN
De formation BAC+2 ou licence de type RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, idéalement dans le bâtiment.
Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie, idéalement SYSPER
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre discrétion et aimez travailler en équipe.
Vous êtes polyvalent(e) et vous savez gérer les priorités.
La Délégation Ouvrages Fonctionnels Réhabilités Ile de France, basée à Chevilly-Larue, avec un chiffre d'affaires de 700M€ et plus de 1.700 collaborateurs est un acteur majeur de la réhabilitation tertiaire en Ile-De-France, au travers des marques DUMEZ IDF, PETIT, DEGAINE et NEOM.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire paie F/H directement rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel.
Vous aurez en charge la population ouvrière, soit, un périmètre d'environ 200 salariés (convention BTP).
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
De formation BAC+2 ou licence de type RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, idéalement dans le bâtiment.
Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie, idéalement SYSPER
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre discrétion et aimez travailler en équipe.
Vous êtes polyvalent(e) et vous savez gérer les priorités.
Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée