Présentation de l'entreprise

Le poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Pôle VINCI Construction, la Direction Digital RH a pour mission l'accompagnement, le support et la gestion des projets auprès des utilisateurs finaux des outils RH proposés par VINCI Construction, en particulier Oracle HCM Cloud, appelé E-HR.  
L'équipe Digital RH de VINCI Construction recherche son/sa Chargé/Chargée d'applications RH confirmé/confirmée sur le domaine gestion administrative et absences.
En tant que membre de l'équipe Support composée de 12 personnes, vous aurez pour missions clés :
Sur le domaine dit gestion administrative et absences, de la solution Oracle HCM, assurer la bonne utilisation et les missions de support de niveau 2
Vous aurez un rôle transverse, partagé au sein de l'équipe, sur les sujets interfaces avec nos référentiels de personnes et la solution de bulletins de paie électroniques (UKG HR Service Delivery Now)
Gestion des tickets incidents, demandes de services et évolutions du domaineVous participerez également à la qualification des évolutions, qualification des besoins, chiffrage, spécification pour l'éditeur, recette et validation de la mise en production
Vous participerez aux réunions avec les référents digitaux des délégations, pour être à leur écoute, et pour proposer des améliorations
Faire le lien avec la DSI et parfois avec l'éditeur Oracle
Vous lirez les releases Oracle pour identifier des fonctionnalités intéressantes pour VINCI Construction
Diplomé/Diplomée d'une université ou d'une école de commerce ou d'ingénieur, vous avez suivi un cursus spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe et justifiez de 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans l'utilisation et la gestion de SIRH.
Compétences et qualifications requises :
  Vous possédez une connaissance approfondie des processus RH liés à la gestion administrative, à la gestion des absences, ainsi qu'à leur impact sur le calcul des temps, les pointages et la paie.
Vous maîtrisez les outils SIRH, la connaissance d'Oracle constitue un atout supplémentaire.
Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation pour préparer, animer et restituer des réunions et des ateliers.
Vous êtes capable d'analyser les besoins métiers, d'élaborer des spécifications fonctionnelles détaillées, de réaliser des tests et de formuler des propositions d'amélioration.
Vous faites preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et appréciez le travail en équipe.
Vous disposez d'excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais.
Vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.

Si l'on vous reconnait pour votre curiosité, votre organisation et votre rigueur
Si vous aimez le travail en équipe et les échanges.
Si les mots " sens du service " ont une signification particulière pour vous :
Alors n'attendez plus pour postuler ! Nathalie et son équipe vous attendent avec impatience !

Mission :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Pôle VINCI Construction, la Direction Digital RH a pour mission l'accompagnement, le support et la gestion des projets auprès des utilisateurs finaux des outils RH proposés par VINCI Construction, en particulier Oracle HCM Cloud, appelé E-HR.  

L'équipe Digital RH de VINCI Construction recherche son/sa Chargé/Chargée d'applications RH confirmé/confirmée sur le domaine gestion administrative et absences.

En tant que membre de l'équipe Support composée de 12 personnes, vous aurez pour missions clés :

• Sur le domaine dit gestion administrative et absences, de la solution Oracle HCM, assurer la bonne utilisation et les missions de support de niveau 2
• Vous aurez un rôle transverse, partagé au sein de l'équipe, sur les sujets interfaces avec nos référentiels de personnes et la solution de bulletins de paie électroniques (UKG HR Service Delivery Now)
• Gestion des tickets incidents, demandes de services et évolutions du domaineVous participerez également à la qualification des évolutions, qualification des besoins, chiffrage, spécification pour l'éditeur, recette et validation de la mise en production
• Vous participerez aux réunions avec les référents digitaux des délégations, pour être à leur écoute, et pour proposer des améliorations
• Faire le lien avec la DSI et parfois avec l'éditeur Oracle
• Vous lirez les releases Oracle pour identifier des fonctionnalités intéressantes pour VINCI Construction

Profil demandé :

Diplomé/Diplomée d'une université ou d'une école de commerce ou d'ingénieur, vous avez suivi un cursus spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe et justifiez de 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans l'utilisation et la gestion de SIRH.

Compétences et qualifications requises :

•   Vous possédez une connaissance approfondie des processus RH liés à la gestion administrative, à la gestion des absences, ainsi qu'à leur impact sur le calcul des temps, les pointages et la paie.
• Vous maîtrisez les outils SIRH, la connaissance d'Oracle constitue un atout supplémentaire.
• Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation pour préparer, animer et restituer des réunions et des ateliers.
• Vous êtes capable d'analyser les besoins métiers, d'élaborer des spécifications fonctionnelles détaillées, de réaliser des tests et de formuler des propositions d'amélioration.
• Vous faites preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit et appréciez le travail en équipe.
• Vous disposez d'excellentes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais.
• Vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.

Si l'on vous reconnait pour votre curiosité, votre organisation et votre rigueur

Si vous aimez le travail en équipe et les échanges.

Si les mots " sens du service " ont une signification particulière pour vous :

Alors n'attendez plus pour postuler ! Nathalie et son équipe vous attendent avec impatience !

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée