Responsable Conduite du Changement du Programme CONNECT F/H

VINCI Construction Services Partagés
  • Autre
  • Nanterre, Hauts-de-Seine
  • il y a 1 mois
  • CDI

Présentation de l'entreprise

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance). Ce réseau de plus de 1300 entreprises, présentes dans plus de 100 pays, emploie près de 115 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 26,2 milliards d'euros en 2021.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.vinci-construction.com et suivez nos actualités sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/vinci-construction

Le poste



VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES : 

En tant que responsable Conduite du Changement Programme Connect, vous êtes rattaché(e) fonctionnellement au Directeur du Delivery du Programme Connect. Vous managez une équipe d'une dizaine de personnes.
 
Vos missions consistent à :
Définir la stratégie et le plan de conduite de changement dans le cadre des projets du programme, déploiements internationaux (France, UK, Australie…). et upgrades
Participer et contribuer dans les comités de direction programme et les instances décisionnelles pour partager le plan de conduite du changement et l'avancement des activités, et définir la gouvernance nécessaire à la conduite du changement
Collaborer et interagir avec les différents interlocuteurs : direction générale, interlocuteurs centraux/locaux, IT/métiers
Définir le dispositif de conduite du changement du programme et de ses projets, gérer l'équipe conduite du changement et sécuriser l'engagement
Cadrer, organiser et piloter les activités de conduite du changement et industrialiser la méthodologie de conduite du changement
Construire les parcours de formation par persona et structurer l'approche de formation, pour la prise en main des outils et applications, coordonner la production et la diffusion des supports de formation (présentation, e-learning, tutoriel, simulation…), mettre en place la planification et le suivi des formations
Promouvoir le programme, les outils et applications via les vecteurs de communication disponibles et des livrables de communication adaptés selon les populations, et assurer l'animation du réseau du changement
Définir les indicateurs de pilotage de l'adoption et l'analyser (KPI, retour d'expériences, enquête utilisateurs…)
ET SI C'ETAIT VOUS ? 
De formation supérieure de type écoles de commerce ou d'ingénieurs, vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans en conduite du changement sur des grands projets de transformation, et en cabinet de conseil
De solides compétences en gestion de projet vous permettront d'accompagner efficacement les projets
Vous avez une bonne connaissance des outils digitaux & nouvelles technologies et vous avez déjà contribué à un grand projet de transformation digitale dans un cadre international
 
Vous avez l'expérience de management d'une équipe de 5 à 10 personnes
 
De nature organisé(e), rigoureux(se), vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et proactif. 
 
Anglais courant impératif

Mission :




VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES : 

 

En tant que responsable Conduite du Changement Programme Connect, vous êtes rattaché(e) fonctionnellement au Directeur du Delivery du Programme Connect. Vous managez une équipe d'une dizaine de personnes.

 

Vos missions consistent à :

  • Définir la stratégie et le plan de conduite de changement dans le cadre des projets du programme, déploiements internationaux (France, UK, Australie…). et upgrades
  • Participer et contribuer dans les comités de direction programme et les instances décisionnelles pour partager le plan de conduite du changement et l'avancement des activités, et définir la gouvernance nécessaire à la conduite du changement
  • Collaborer et interagir avec les différents interlocuteurs : direction générale, interlocuteurs centraux/locaux, IT/métiers
  • Définir le dispositif de conduite du changement du programme et de ses projets, gérer l'équipe conduite du changement et sécuriser l'engagement
  • Cadrer, organiser et piloter les activités de conduite du changement et industrialiser la méthodologie de conduite du changement
  • Construire les parcours de formation par persona et structurer l'approche de formation, pour la prise en main des outils et applications, coordonner la production et la diffusion des supports de formation (présentation, e-learning, tutoriel, simulation…), mettre en place la planification et le suivi des formations
  • Promouvoir le programme, les outils et applications via les vecteurs de communication disponibles et des livrables de communication adaptés selon les populations, et assurer l'animation du réseau du changement
  • Définir les indicateurs de pilotage de l'adoption et l'analyser (KPI, retour d'expériences, enquête utilisateurs…)

Profil demandé :


ET SI C'ETAIT VOUS ? 

  • De formation supérieure de type écoles de commerce ou d'ingénieurs, vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans en conduite du changement sur des grands projets de transformation, et en cabinet de conseil
  • De solides compétences en gestion de projet vous permettront d'accompagner efficacement les projets
  • Vous avez une bonne connaissance des outils digitaux & nouvelles technologies et vous avez déjà contribué à un grand projet de transformation digitale dans un cadre international

     

  • Vous avez l'expérience de management d'une équipe de 5 à 10 personnes

     

  • De nature organisé(e), rigoureux(se), vous êtes doté d'un bon relationnel, orienté client et proactif. 

     

  • Anglais courant impératif

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre


Type de contrat : Contrat à durée indéterminée