Mission :

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d'information chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.

Appartenant au groupe VINCI Energies, notre société, basée à Nanterre 92 (RER A

VOS MISSIONS
Directement rattaché(e) au Responsable Paie de la Société et en lien avec l'autre Gestionnaire Paie avec qui vous travaillez en binôme, vous serez en charge des missions suivantes :

Paie :

·       Traitement de la paie d'une population, des charges sociales et patronales dans le respect de la règlementation,

·       Vérification des pointages chantiers/bureaux et saisis des éléments variables de paie,

·       Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,

·       Tenue à jour des tableaux de bord et consolidation des mouvements de personnel (entrées, sorties…),

·       Gestion des acomptes mensuels de paie et ATD ainsi que leur traitement en paie,

·       Clôture des paies et envoi des virements + DSN en lien avec le responsable,

·       Se tenir au courant de la veille législative et réglementaire.

Administration du personnel :

·       Etablissement des dossiers administratifs d'embauche et préparation des soldes de tout compte,

·       Gestion des arrêts maladie, AT/MP avec suivi des remboursements IJSS (subrogation), et préparation des dossiers de prévoyance,

·       Déclaration des CP en lien avec la Caisse des Congés Payés,

·       Elaboration des enquêtes BTP,

·       Suivi éventuel de la formation et des renouvellements d'habilitations en lien avec le service QSE.

Profil demandé :

De formation Paie, Compta ou RH, vous justifiez au minimum une expérience sur ce type de poste de 3 à 5 ans dans un environnement terrain ou BTP.

Organisé(e) et dynamique, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à la paie ou à la gestion du personnel.

La maîtrise de HR Access serait un plus

Salaire à voir selon profil + avantages Groupe.

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée