• Comptabilité/Gestion
  • Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine
  • il y a 0 semaine
  • 35-42 k€
  • CDI

Présentation de l'entreprise

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com

Le poste

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d'information chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 
 
Appartenant au groupe VINCI Energies, notre entreprise spécialisée dans les travaux électriques extérieurs recherche un(e) Gestionnaire Paie H/F. 
 
VOS MISSIONS : 
Directement rattaché(e) au Responsable Administratif et Comptable de la société, vous aurez la charge de : 
 
LA PAIE : 
Traitement de la paie, des charges sociales et patronales dans le respect de la règlementation 
Vérification des pointages chantiers/bureaux et des éléments variables 
Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles 
Gestion de l'intéressement et de la participation 
 
L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL : 
Etablissement des dossiers administratifs d'embauche 
Gestion des arrêts maladie, visites médicales, AT/MP 
Gestion des dossiers de prévoyance 
Gestion et suivi des intérimaires 
Gestion du 1% logement 
Gestion des tickets restaurant 
Gestion de la caisse de congés payés CIBTP : déclaration et suivi des congés, déclaration intempéries
De formation Paie, Compta ou RH, vous justifiez au minimum une expérience sur ce type de poste de 3 à 5 ans dans un environnement terrain ou BTP. 
Organisé(e) et dynamique, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à la paie ou à la gestion du personnel. 
La maîtrise de HR Access serait un plus 
 
Salaire à voir selon profil + avantages Groupe.

Mission :


Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d'information chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 
 
Appartenant au groupe VINCI Energies, notre entreprise spécialisée dans les travaux électriques extérieurs recherche un(e) Gestionnaire Paie H/F. 
 
VOS MISSIONS : 
Directement rattaché(e) au Responsable Administratif et Comptable de la société, vous aurez la charge de : 
 
LA PAIE : 
Traitement de la paie, des charges sociales et patronales dans le respect de la règlementation 
Vérification des pointages chantiers/bureaux et des éléments variables 
Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles 
Gestion de l'intéressement et de la participation 
 
L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL : 
Etablissement des dossiers administratifs d'embauche 
Gestion des arrêts maladie, visites médicales, AT/MP 
Gestion des dossiers de prévoyance 
Gestion et suivi des intérimaires 
Gestion du 1% logement 
Gestion des tickets restaurant 
Gestion de la caisse de congés payés CIBTP : déclaration et suivi des congés, déclaration intempéries 


Profil demandé :


De formation Paie, Compta ou RH, vous justifiez au minimum une expérience sur ce type de poste de 3 à 5 ans dans un environnement terrain ou BTP. 
Organisé(e) et dynamique, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour toute question relative à la paie ou à la gestion du personnel. 
La maîtrise de HR Access serait un plus 
 
Salaire à voir selon profil + avantages Groupe. 

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise


Type de contrat : Contrat à durée indéterminée