Responsable Richesses Humaines F/H
- Autre
- Grabels, Hérault
- il y a 0 semaine
- 42-49 k€
- CDI
Chez VINCI Energies, nous participons activement aux grandes transformations du monde : numérique et énergétique. Notre objectif ? Concevoir des solutions durables, innovantes et utiles aux femmes et aux hommes.
Le pôle VINCI Energies France Infras IDF Nord Est, c'est :
- Près de 40 entreprises opérationnelles,
- Des expertises reconnues dans les réseaux urbains, infrastructures et énergies,
- Et une organisation à taille humaine favorisant autonomie, proximité et esprit d'équipe.
Votre rôle : un poste stratégique au cœur de l'humain
En tant que Responsable Richesses Humaines, vous êtes le/la partenaire privilégié.e des opérationnels et de la direction. Rattaché(e) aux Directeurs Régionaux, vous aurez en charge un périmètre d'environ 350 collaborateurs répartis sur différents sites basés dans le Grand Est. Des déplacements réguliers sont à prévoir car des permanences RH auront lieu sur les différents sites.
Vos missions principales :
Accompagnement managérial : conseiller la Direction, sur l'ensemble des enjeux RH du quotidien.
Recrutement & intégration : piloter la stratégie de recrutement et de marque employeur, et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec l'apprentie RH.
Développement des compétences : en lien avec l'OPCO, assurer le déploiement des plans de formation et accompagner les parcours professionnels ainsi que les mobilités internes.
Dialogue social : préparer et suivre les négociations d'accords, organiser les élections professionnelles et animer les relations avec les instances représentatives du personnel dans un climat constructif.
Pilotage des processus RH : garantir la bonne application des procédures RH et contribuer à une dynamique d'amélioration continue.
Communication : développer la communication interne et externe.
Droit social : accompagner les opérationnels dans la gestion des sujets disciplinaires.
Développement RH : promouvoir la diversité, la mixité et les actions en faveur du handicap.
Événements RH : organiser des actions favorisant la cohésion et l'engagement des équipes.
Votre profil :
️ Expérience confirmée (≈10 ans) en RH généraliste ou RRH avec management
️ Solides compétences en droit social, organisation et paie
️ Capacité à allier proximité terrain et vision stratégique
️ Appétence pour les environnements techniques (BTP, services…)
️ Excellent relationnel et esprit d'équipe
Avantage :
-> 13e mois, intéressement et participation
-> Carte restaurant
-> Épargne salariale (PEE / PERCO)
-> Formations et parcours sur mesure – Academy VINCI Energies
-> Œuvres sociales attractives (CSE, APAS BTP)
-> Engagement fort en faveur du handicap et de l'inclusion
Chez VINCI Energies, nous participons activement aux grandes transformations du monde : numérique et énergétique. Notre objectif ? Concevoir des solutions durables, innovantes et utiles aux femmes et aux hommes.
Le pôle VINCI Energies France Infras IDF Nord Est, c'est :
- Près de 40 entreprises opérationnelles,
- Des expertises reconnues dans les réseaux urbains, infrastructures et énergies,
- Et une organisation à taille humaine favorisant autonomie, proximité et esprit d'équipe.
Votre rôle : un poste stratégique au cœur de l'humain
En tant que Responsable Richesses Humaines, vous êtes le/la partenaire privilégié.e des opérationnels et de la direction. Rattaché(e) aux Directeurs Régionaux, vous aurez en charge un périmètre d'environ 350 collaborateurs répartis sur différents sites basés dans le Grand Est. Des déplacements réguliers sont à prévoir car des permanences RH auront lieu sur les différents sites.
Vos missions principales :
Accompagnement managérial : conseiller la Direction, sur l'ensemble des enjeux RH du quotidien.
Recrutement & intégration : piloter la stratégie de recrutement et de marque employeur, et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec l'apprentie RH.
Développement des compétences : en lien avec l'OPCO, assurer le déploiement des plans de formation et accompagner les parcours professionnels ainsi que les mobilités internes.
Dialogue social : préparer et suivre les négociations d'accords, organiser les élections professionnelles et animer les relations avec les instances représentatives du personnel dans un climat constructif.
Pilotage des processus RH : garantir la bonne application des procédures RH et contribuer à une dynamique d'amélioration continue.
Communication : développer la communication interne et externe.
Droit social : accompagner les opérationnels dans la gestion des sujets disciplinaires.
Développement RH : promouvoir la diversité, la mixité et les actions en faveur du handicap.
Événements RH : organiser des actions favorisant la cohésion et l'engagement des équipes.
Votre profil :
️ Expérience confirmée (≈10 ans) en RH généraliste ou RRH avec management
️ Solides compétences en droit social, organisation et paie
️ Capacité à allier proximité terrain et vision stratégique
️ Appétence pour les environnements techniques (BTP, services…)
️ Excellent relationnel et esprit d'équipe
Avantage :
-> 13e mois, intéressement et participation
-> Carte restaurant
-> Épargne salariale (PEE / PERCO)
-> Formations et parcours sur mesure – Academy VINCI Energies
-> Œuvres sociales attractives (CSE, APAS BTP)
-> Engagement fort en faveur du handicap et de l'inclusion
Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
