Présentation de l'entreprise
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
2023 : 19,3 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 97 000 collaborateurs // 2000 entreprises // 61 pays www.vinci-energies.com
Le poste
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 1900 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international.
C'est agir pour la transition énergétique et la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale.
Pour compléter son équipe de 67 personnes, notre entreprise GT IRIS
VINCI Facilities Sarthe recherche sa ou son futur Alternant-e en master RH. Poste localisé au Mans (72).
GT Iris – VINCI Facilities Sarthe est une entreprise de VINCI Energies France. Nous intervenons dans la conception, réalisation des lots techniques du bâtiment, la maintenance multi technique, et le service à l'occupant. Nous accompagnons nos clients à transformer leurs bâtiments en lieux de vie respectueux de l'Environnement et de l'Homme.
Description de la mission
Rattaché(e) au Chef d'entreprise et accompagné(e) au quotidien par nos gestionnaires administration du personnel et la RRH Périmètre, tu développeras tes compétences métier autour du Recrutement, des Relations écoles et des différents projets qui rythmeront ton quotidien.
• Recrutement et relations écoles
- Briefer, rédiger et diffuser des annonces (CDI, alternants et stagiaires) ;
- Faire du sourcing et les pré-qualifications téléphoniques ;
- Gérer la campagne de stagiaires et alternants ;
- Suivre la coordination et le développement du réseau de nos écoles partenaires ;
- Organiser et participer aux événements écoles : forum, visites de chantier, afterwork;
- Mettre à jour des tableaux de bord (reporting RH, suivi de KPI).
En veille active, tu seras source de propositions quant aux nouvelles méthodes de recrutement & de communication RH afin de répondre à nos enjeux d'attractivité et de fidélisation de nos talents.
• Marque employeur
Animer la marque employeur via les réseaux sociaux et les évènements extérieurs
- Réaliser la communication RH : création de supports relatifs au recrutement (présentation institutionnelle, visuels pour les réseaux sociaux…) et faire vivre le réseau social interne (Steepl)
• Projets RH
Gérer les projets divers RH liés à l'engagement et à la fidélisation ;
- Piloter et déployer les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs : Mise à jour des processus, livret d'accueil, journée d'intégration… ;
- Projets transverses liés à la RSE (handicap, diversité, QVT…)
- Refonte des fiches de postes
• Suivi RH
- Préparation des CSE
- Suivi des plans de formations
- Suivi des campagnes EIM
- Accompagnement GPEC
Cette liste est non exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de vos appétences.
Profil
Tu prépares un diplôme en Master ou équivalent (Bac+4/+5) au sein d'une filière RH et tu es passionné(e) par la compréhension des leviers de performance globale d'une organisation.
Tu as idéalement une première expérience au sein d'une équipe RH ou en Recrutement.
Tu fais preuve :
d'aisance relationnelle, d'une faculté à aller vers l'autre
d'aisance rédactionnelle et d'un esprit analytique
d'autonomie tout en appréciant le travail d'équipe
d'anticipation et tu t'adaptes continuellement.
Conditions
•Durée de l'alternance : de 12 à 24 mois
•Rythme souhaité : 3 semaines / 1 semaine
•Lieu : Le Mans
Mission :
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer l'une de nos 1900 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international.
C'est agir pour la transition énergétique et la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale.
Pour compléter son équipe de 67 personnes, notre entreprise GT IRIS
VINCI Facilities Sarthe recherche sa ou son futur Alternant-e en master RH. Poste localisé au Mans (72).GT Iris – VINCI Facilities Sarthe est une entreprise de VINCI Energies France. Nous intervenons dans la conception, réalisation des lots techniques du bâtiment, la maintenance multi technique, et le service à l'occupant. Nous accompagnons nos clients à transformer leurs bâtiments en lieux de vie respectueux de l'Environnement et de l'Homme.
Description de la mission
Rattaché(e) au Chef d'entreprise et accompagné(e) au quotidien par nos gestionnaires administration du personnel et la RRH Périmètre, tu développeras tes compétences métier autour du Recrutement, des Relations écoles et des différents projets qui rythmeront ton quotidien.
• Recrutement et relations écoles
- Briefer, rédiger et diffuser des annonces (CDI, alternants et stagiaires) ;
- Faire du sourcing et les pré-qualifications téléphoniques ;
- Gérer la campagne de stagiaires et alternants ;
- Suivre la coordination et le développement du réseau de nos écoles partenaires ;
- Organiser et participer aux événements écoles : forum, visites de chantier, afterwork;
- Mettre à jour des tableaux de bord (reporting RH, suivi de KPI).
En veille active, tu seras source de propositions quant aux nouvelles méthodes de recrutement & de communication RH afin de répondre à nos enjeux d'attractivité et de fidélisation de nos talents.
• Marque employeur
Animer la marque employeur via les réseaux sociaux et les évènements extérieurs- Réaliser la communication RH : création de supports relatifs au recrutement (présentation institutionnelle, visuels pour les réseaux sociaux…) et faire vivre le réseau social interne (Steepl)
• Projets RH
Gérer les projets divers RH liés à l'engagement et à la fidélisation ;- Piloter et déployer les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs : Mise à jour des processus, livret d'accueil, journée d'intégration… ;
- Projets transverses liés à la RSE (handicap, diversité, QVT…)
- Refonte des fiches de postes
• Suivi RH
- Préparation des CSE
- Suivi des plans de formations
- Suivi des campagnes EIM
- Accompagnement GPEC
Cette liste est non exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de vos appétences.
Profil demandé :
Profil
Tu prépares un diplôme en Master ou équivalent (Bac+4/+5) au sein d'une filière RH et tu es passionné(e) par la compréhension des leviers de performance globale d'une organisation.
Tu as idéalement une première expérience au sein d'une équipe RH ou en Recrutement.
Tu fais preuve :
d'aisance relationnelle, d'une faculté à aller vers l'autre
d'aisance rédactionnelle et d'un esprit analytique
d'autonomie tout en appréciant le travail d'équipe
d'anticipation et tu t'adaptes continuellement.Conditions
•Durée de l'alternance : de 12 à 24 mois
•Rythme souhaité : 3 semaines / 1 semaine
•Lieu : Le Mans
Catégorie professionnelle : Etudiant
Type de contrat : Contrat d'alternance
Durée du contrat : de 12 à 24 mois