Chargé(e) de missions SIRH et Data RH F/H
- Administration/Finance
- Montesson, Yvelines
- il y a 0 semaine
- CDI
Vous ferez partie de la Direction des Richesses Humaines de la Division rattaché(e) à la Responsable SIRH et Data RH.
Vos principales missions, sans que cette liste soit exhaustive, seront :
• Participer, en lien avec l'équipe Centrale, au déploiement du nouveau SIRH dans les différents pôles de la division en France et en Amérique du Nord.
• Recueillir et documenter les spécificités locales pays (analyse des spécificités métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles…).
• Accompagner le déploiement des projets liés à la digitalisation des processus RH et à l'amélioration de la qualité de la data RH.
• Contribuer à accompagner le changement dans les différents pôles de la division et animer des formations.
• Apporter un support de premier niveau aux pôles sur les sujets SIRH et BI.
• Animer le réseau des consolidateurs RH et la consolidation, la cohérence du reporting social trimestriel.
• Produire le reporting RH mensuel de la division et des analyses ponctuelles.
Profil recherché :
· Bac+5 en RH, école de commerce, université ou école d'ingénieur, spécialisation Systèmes d'information et/ou RH.
· Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des SIRH (cabinet ou entreprise) idéalement en environnement international.
Compétences techniques :
· Double compétence RH et systèmes.
· Gestion de projet.
· Accompagnement au changement.
· Rédaction de documents : présentations support d'ateliers, processus RH, spécifications fonctionnelles, procédures …
· Reporting Social et data RH.
· Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint et outils BI, la connaissance de SuccessFactors serait un plus.
· Anglais courant (minimum C1) : Animation d'un réseau en anglais et en français
Compétences comportementales :
· Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
· Excellente pédagogie, sens du service, approche orientée solution.
· Rigueur, confidentialité.
· Esprit d'équipe
· A l'aise dans les environnements matriciels.
Vous ferez partie de la Direction des Richesses Humaines de la Division rattaché(e) à la Responsable SIRH et Data RH.
Vos principales missions, sans que cette liste soit exhaustive, seront :
• Participer, en lien avec l'équipe Centrale, au déploiement du nouveau SIRH dans les différents pôles de la division en France et en Amérique du Nord.
• Recueillir et documenter les spécificités locales pays (analyse des spécificités métiers, rédaction des spécifications fonctionnelles…).
• Accompagner le déploiement des projets liés à la digitalisation des processus RH et à l'amélioration de la qualité de la data RH.
• Contribuer à accompagner le changement dans les différents pôles de la division et animer des formations.
• Apporter un support de premier niveau aux pôles sur les sujets SIRH et BI.
• Animer le réseau des consolidateurs RH et la consolidation, la cohérence du reporting social trimestriel.
• Produire le reporting RH mensuel de la division et des analyses ponctuelles.
Profil recherché :
· Bac+5 en RH, école de commerce, université ou école d'ingénieur, spécialisation Systèmes d'information et/ou RH.
· Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des SIRH (cabinet ou entreprise) idéalement en environnement international.
Compétences techniques :
· Double compétence RH et systèmes.
· Gestion de projet.
· Accompagnement au changement.
· Rédaction de documents : présentations support d'ateliers, processus RH, spécifications fonctionnelles, procédures …
· Reporting Social et data RH.
· Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint et outils BI, la connaissance de SuccessFactors serait un plus.
· Anglais courant (minimum C1) : Animation d'un réseau en anglais et en français
Compétences comportementales :
· Bonne organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
· Excellente pédagogie, sens du service, approche orientée solution.
· Rigueur, confidentialité.
· Esprit d'équipe
· A l'aise dans les environnements matriciels.
Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
