Présentation de l'entreprise

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Le poste

Dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 6 mois, VINCI Energies cherche un.e Chargé.e de reporting social et rémunération.

Au sein de l'équipe Compensation & Benefits, vous serez chargé.e du reporting social de VINCI Energies. Les 2 000 entreprises de VINCI Energies sont implantées dans 61 pays, vous évoluez par conséquent dans un environnement international.

Dans ce contexte, vos principales missions, sans que cette liste soit exhaustive, seront :

Suivi de la performance RH au sein de VINCI Energies :
Réaliser (lancement, suivi, contrôle) les campagnes trimestrielles de collecte des indicateurs RH ;
Consolider et collecter les données au niveau du Pôle VINCI Energies : protocole de reporting, indicateurs, consolidation et analyse des données
S'assurer de la qualité et conformité des données.
Analyser et consolider les résultats de chaque campagne au regard des campagnes précédentes et des objectifs visés :
Produire des synthèses et supports de présentation à destination des comités de direction de VINCI Energies, (COMEX, CODIR, …) via notre outil de BI ;
Collecter et transmettre chaque fin de trimestre les données consolidées de VINCI Energies au groupe VINCI pour alimenter le reporting annuel VINCI ;
Coordonner les correpondants reporting des différents métiers.

Autres missions
Vous aurez l'occasion de vous impliquer dans d'autres activités de l'équipe Comp&Ben. De façon plus générale, contribuer aux différentes missions de la direction RH en lien avec ses missions et sa feuille de route. Intervenir en renfort sur les sujets de rémunération.
Vous disposez d'une expérience significative, de plus de 5 ans (hors alternance), en Analyse RH, Reporting Social, Contrôle de gestion Sociale.
Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, organisation, rigueur dans la compilation et l'analyse de données.
Votre curiosité, ouverture d'esprit, viennent compléter vos capacités de synthèse et de force de proposition.
Vous aimez les chiffres et avez une excellente maîtrise d'Excel, idéalement vous connaissez l'outil SAP FC.
Vous maîtrisez l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (C1).

VINCI Energies valorise la mixité, la diversité et l'égalité des chances. Engagés pour l'inclusion, nous offrons un environnement où chacun peut s'épanouir.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Venez nous rejoindre !

Mission :

Dans le cadre d'un remplacement pour une durée de 6 mois, VINCI Energies cherche un.e Chargé.e de reporting social et rémunération.

Au sein de l'équipe Compensation & Benefits, vous serez chargé.e du reporting social de VINCI Energies. Les 2 000 entreprises de VINCI Energies sont implantées dans 61 pays, vous évoluez par conséquent dans un environnement international.

Dans ce contexte, vos principales missions, sans que cette liste soit exhaustive, seront :

Suivi de la performance RH au sein de VINCI Energies :

Réaliser (lancement, suivi, contrôle) les campagnes trimestrielles de collecte des indicateurs RH ;
Consolider et collecter les données au niveau du Pôle VINCI Energies : protocole de reporting, indicateurs, consolidation et analyse des données
S'assurer de la qualité et conformité des données.
Analyser et consolider les résultats de chaque campagne au regard des campagnes précédentes et des objectifs visés :
Produire des synthèses et supports de présentation à destination des comités de direction de VINCI Energies, (COMEX, CODIR, …) via notre outil de BI ;
Collecter et transmettre chaque fin de trimestre les données consolidées de VINCI Energies au groupe VINCI pour alimenter le reporting annuel VINCI ;
Coordonner les correpondants reporting des différents métiers.

Autres missions

Vous aurez l'occasion de vous impliquer dans d'autres activités de l'équipe Comp&Ben. De façon plus générale, contribuer aux différentes missions de la direction RH en lien avec ses missions et sa feuille de route. Intervenir en renfort sur les sujets de rémunération.

Profil demandé :

Vous disposez d'une expérience significative, de plus de 5 ans (hors alternance), en Analyse RH, Reporting Social, Contrôle de gestion Sociale.

Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, organisation, rigueur dans la compilation et l'analyse de données.

Votre curiosité, ouverture d'esprit, viennent compléter vos capacités de synthèse et de force de proposition.

Vous aimez les chiffres et avez une excellente maîtrise d'Excel, idéalement vous connaissez l'outil SAP FC.

Vous maîtrisez l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral (C1).

VINCI Energies valorise la mixité, la diversité et l'égalité des chances. Engagés pour l'inclusion, nous offrons un environnement où chacun peut s'épanouir.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Venez nous rejoindre !

Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 6 mois

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