Le poste

Sogea Environnement, au travers de l'ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l'exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, Sogea Environnement, c'est un chiffre d'affaires de plus de 830 millions d'euros et environ 4000 collaborateurs.

Postuler

Sogea Ile de France représente l'une de ses régions et est divisé en 7 agences métiers : Eau Potable, Réseaux de distribution, Assainissement, Thermie, Ouvrages de Transports, Ouvrages Techniques et Travaux Spéciaux.

Pour la rentrée de septembre 2026, nous recherchons un(e) alternant(e) en comptabilité.

Au sein du service comptabilité/gestion basé à Émerainville (77) et rattaché(e) au Responsable Financier Régional, vous interviendrez dans le cadre de la gestion comptable des clients et vous serez amené(e) à:

• Saisir des commandes et des factures clients 
• Suivre et relancer des impayés
• Contrôler des règlements et rapprochement des comptes 
• Faire la justification des soldes des comptes 
• Création ou extension des comptes clients 
• Suivre des cautions et retenues de garantie (RG)
• Suivre administratif de la clôture des chantiers (PV, DGD)

Vous travaillez en interaction régulière avec :

• En interne : le Responsable Financier Régional, le service comptable central, les équipes opérationnelles (du chef de chantier au directeur d'activité) 
• En externe : les clients

Cette liste de tâches n'est pas exhaustive.

Vous préparez une formation de type BTS Comptabilité et Gestion et souhaitez développer vos compétences en comptabilité clients dans le cadre d'une alternance.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service.
À l'aise avec les outils informatiques, vous appréciez travailler en équipe et en lien avec de multiples interlocuteurs.

Ce que nous vous offrons en plus :

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
• Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
• Une politique de mobilité attractive,
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise

Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !