Animateur prévention F/H

VINCI Group
  • Responsable sécurité
  • Pessac, Gironde
  • il y a 0 semaine
  • CDI

Le poste

L'entreprise. Chantiers Modernes Nouvelle-Aquitaine, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Nouvelle-Aquitaine qui réalise des travaux de génie civil industriel.

 

L'entreprise basée à Pessac (33) intervient sur l'ensemble de la région Nouvelle Aquitaine.

 

Le contexte. La Direction Régionale de la Nouvelle Aquitaine est constituée de plusieurs entreprises et établissements spécialisés dans le domaine du Génie Civil. Elle participe à la construction en conception réalisation d'ouvrages industriels, d'ouvrages fonctionnels et sanitaires, d'ouvrages d'arts, réalise des travaux ferroviaires de réparation d'ouvrage et de maintenance sur sites conventionnels et nucléaires. 

 

En matière de Qualité-Sécurité-Environnement, la Direction Régionale doit répondre aux exigences réglementaires notamment celles de l'environnement nucléaire.

 

Les missions. L'Animateur Prévention rattaché à la Direction Prévention de la délégation sera réparti à 50% sur les activités de l'agence nucléaire, présente sur les sites de production électrique de Braud Saint-Louis (33), de Civaux (86) et de Golfech (82), à 50% sur les activités Génie Civil de la Direction Régionale. Les chantiers pouvant être localisés sur toute la Nouvelle Aquitaine.

 

Le pilotage et l'animation de la prévention sont les principaux vecteurs d'amélioration, décliné dans les missions suivantes (liste non exhaustive) :

 

Maîtrise du risque :

  • Garantir le respect des exigences au niveau de la préparation des chantiers. Les analyses de risques prennent en compte la santé, la sécurité, la qualité, l'environnement et la sureté.
  • Accompagner l'encadrement dans le respect du travail prescrit au cours de la préparation et de l'exécution des taches
  • Analyser les écarts avec le travail réel / les aléas au travers de visite de chantier
  • Identifier et prioriser des actions d'amélioration dans le respect des principes du développement durable
  • Augmenter et améliorer le dialogue avec la Personne Compétente en Radioprotection pour la maîtrise de la radioprotection.
  • Rédaction et le suivi des RTR

 

Compétences du personnel :

 

  • Accompagner les opérationnels pour maintenir leurs acquis entre chaque renouvellement de formation.
  • Garantir le suivi rigoureux des habilitations et formations du personnel.
  • Monter et suivre les dossiers pour le personnel classé

 

Communication :

  • Assumer un rôle de communication et de représentation auprès des parties intéressées internes comme externes
  • Relayer la communication ascendante et descendante avec le service QPE régional, notamment sur le déploiement des actions et la remontée des dysfonctionnements. Une attention particulière est apportée au suivi de l'accidentologie et à la gestion de crise

Diplômé d'une filière qualité / sécurité / environnement, de niveau BAC +3 à BAC +5, vous disposez d'une expérience de 5 ans en prévention.

 

La connaissance du secteur du BTP est indispensable.  

 

On vous reconnait pour vos qualités relationnelles mêlant écoute active et bienveillance. Vous appréciez de travailler de façon méthodique, collaborative et en mode projet. Vous faites preuve d'objectivité dans vos analyses et êtes force de proposition.

 

Vous possédez un esprit terrain avec des aptitudes à analyser rapidement les problèmes et à rechercher des solutions pragmatiques.

 

De nombreux déplacements réguliers sont à prévoir sur toute la Nouvelle-Aquitaine.

 

Vous êtes titulaire du permis de conduire (B).

 

Une connaissance du système de certification MASE sera apprécié


Why us?

Ce que nous vous proposons.

  • Un poste en CDI
  • Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
  • Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
  • Une politique de mobilité attractive
  • Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
  • Une voiture de fonction
  • Un treizième mois et une prime de vacances
  • Mutuelle et prévoyance d'entreprise
  • Des paniers repas
  • Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !