Le poste

L'entreprise. GTM Normandie Centre, entité Génie Civil du groupe VINCI Construction en France rattachée à la Direction Régionale Normandie Centre, recrute sur la région Centre à Orléans.

Le poste.  Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recherchons un Conseiller Qualité Prévention Environnement expérimenté pour participer au développement du système de management intégré QSSE, dédié à l'activité travaux.

Les missions. Sous la responsabilité de la Responsable QPE de la Direction Régionale, vos missions seront les suivantes :

• Participer au déploiement de la démarche QPE
• Accompagner l'encadrement de chantier dans la gestion de projet selon nos principes Orchestra
• Conseiller et assister les opérationnels tout au long du chantier
• Sensibiliser, former aux règles et aux démarches
• Assurer une présence sur le terrain
• Veiller à l'application des règles
• Mesurer la performance de notre organisation
• Gérer les événements
• Encadrer les conseillers QPE rattachés aux chantiers
• Accompagner le pilotage de l'amélioration continue avec la direction de l'agence

Le profil.

Issu d'une formation supérieure de niveau Bac+3/Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie en Qualité Prévention Environnement de 8 ans minimum, dans un environnement BTP.

Vous avez une bonne connaissance du secteur BTP et des environnements techniques exigeants.

 Vous faites preuve d'une démarche rigoureuse et prudente ?

Vous êtes reconnu pour vos qualités d'animation, votre autonomie et responsabilité dans la réalisation de vos missions ? Curieux et investi, vous savez travailler en équipe ? Vous alliez rigueur et transparence et vous êtes force de proposition ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Permis B obligatoire, déplacements à prévoir autour d'Orléans pour le suivi des chantiers.

Poste rattaché à l'agence d'Orléans (45).

Ce que nous vous proposons.

•  Un poste en CDI
• Un statut cadre au forfait avec des RTT
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Une voiture de fonction
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Des paniers repas
• Des primes de cooptation
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !