Le poste

Au sein de la délégation Centre-Est du groupe Vinci Construction Route, acteur majeur dans le secteur des infrastructures de transports, vous rejoignez notre équipe basée à Lyon et vous intervenez en tant que Responsable Paie/ADP afin d'accompagner notre développement.

Vos missions :
En tant que Responsable Paie/ADP, vous serez au cœur de la gestion de la paie pour l'ensemble de la délégation (Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté – 2800 Salariés. Vous animez une équipe d'une trentaine de gestionnaires paie et vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agences sur les questions de paie. 

Vos principales responsabilités incluent :

Animation de l'Équipe paie :

• Encadrer et motiver les gestionnaires paie.


• Animer le réseau des payeurs pour garantir la cohésion et l'efficacité de l'équipe.

Support et Expertise Paie :

• Assurer le support sur les outils RH (EHR, E-Payroll) et la résolution des dysfonctionnements.


• Gérer les plans de révision salariale non-cadre et les relations de travail (ruptures, départs).


• Piloter le processus de paie de bout en bout : validation des bulletins, calculs des indemnités de départ, gestion des dossiers spécifiques (prud'hommes, mutations).


• Contrôler la cohérence des comptes comptables liés à la paie

Conformité et Audits :

• Superviser les contrôles URSSAF et les audits internes/externe.


• Assurer la mise à jour des accords d'entreprise et de la règlementation


• Vérification des couvertures sociales (PRO BTP, mutuelle).

Gestion de l'Intéressement et de la Participation :

• Gérer les dispositifs d'intéressement et de participation.


• Collaborer avec Amundi pour le suivi des comptes et les appels de fonds.

Projets Transversaux et Paramétrage :

• Participer aux projets de fusion et de rachat avec des études d'impact.


• Mettre à jour les structures SharePoint
• teams.

Communication et Accompagnement des Agences :

• Diffuser les notes de paie et animer les réunions mensuelles.


• Former les gestionnaires paie et assurer le support quotidien.


• Assurer le suivi des AT/MP et contentieux 

• Vous avez une expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites (trentaine de sites),


• Vous maîtrisez les outils de gestion de paie et avez une solide connaissance de la législation sociale,


• Bonnes connaissances informatiques (Reporting RH…),


• Idéalement vous avez une connaissance des outils SAP et ORACLE,


• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre capacité à travailler en équipe, bon communicant.e

Intégrer la délégation Centre-Est, c'est rejoindre un environnement dynamique où les opportunités de développement personnel et professionnel sont nombreuses. Vous bénéficierez d'un accompagnement sur mesure pour évoluer dans votre carrière au sein de notre groupe.