Le poste

Rattaché/e au service Méthodes et Projets de l'Agence du Creusot, les principales missions consisteront à réaliser des rapports d'expertises et audits techniques en collaboration avec les techniciens maintenance ; fiabiliser les équipements de production suivant les analyses type AMDEC ou Quick Kaizen ; réaliser et modifier des gammes de maintenance préventive suivant les préconisations constructeurs et/ou retours d'expérience ; réaliser et modifier des procédures (mécaniques, électriques, processus méthodes) ; proposer et mettre en place des améliorations process, sécurité et ergonomie ; définir et suivre les plans d'actions ; mettre en place et suivre des indicateurs de performance maintenance (MTBF, MTTR, taux de disponibilité, etc...) ; réaliser et présenter les supports de réunions mensuelles. 

En plus des missions principales et en fonction du profil du candidat, possibilité de suivre des travaux mécaniques, électriques, CN, ... dans le domaine de la machine-outils, fours industriels, moyens de levage, réducteurs et boîtes de vitesse.

De formation technique BAC+2/3 en mécanique, maintenance industrielle, électromécanique avec une bonne expérience dans le domaine de la maintenance et des travaux industriels ; compétences en mécanique et électricité industrielle avec une culture sécurité ancrée ; une connaissance ou première expérience dans la machine-outils serait un plus.

Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et goût du travail en équipe, autonomie et appétence pour le travail diversifié.

Poste basé à Le Creusot, impliquant de la mobilité sur les départements de la région Bourgogne Franche-Comté. 

Entreprise à taille humaine, forte de ses 70 collaborateurs et un CA de 9 Mio €uros faisant partie d'un groupe à renommée internationale tout en gardant son autonomie de développement stratégique et commerciale.

Nombreux avantages sociaux : 13ème mois, accords de participation et d'intéressement, titre restaurant d'une valeur faciale de 10 €uros/jour dont 50% pris en charge ; horaires de jour sur une base hebdomadaire de 35 heures (prise en charge de toutes les heures effectuées au-delà dans le cadre d'un régime de modulation annuelle du temps de travail ; heures majorées de 25 à 50%) ; mutuelle complémentaire familiale ; Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite ; redistribution sous forme de chèque cadeau e-carte cadeau des oeuvres sociales et culturelles ; formation et développement des compétences, véhicule de service équipé, ...