Présentation de l'entreprise

Le poste

En quelques années, YY Vertical a su s'imposer comme une marque incontournable dans le milieu de l'escalade.
Des lunettes d'assurage aux poutres d'escalade, nos produits ont su faire leurs preuves sur le marché.
Notre mission ? Apporter des solutions smart pour mieux vivre son sport.
La clé de notre réussite ? Nous mettons à cœur de créer des produits intelligents basés sur l'observation et l'optimisation. Nous estimons également l'opinion de chacun pour prendre les bonnes décisions ensemble. Grâce à cela, YY Vertical est en mesure de passer aujourd'hui d'un statut de start-up à celle de scale-up dynamique, tout en restant à taille humaine.
Dans le cadre d'une création d'un pôle, nous sommes à la recherche d'un(e) responsable administratif financier et RH pour nous accompagner dans cette croissance et la structuration. Rattaché(e) directement à la direction, tu joueras un rôle crucial en tant que bras droit du CEO. Dans un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel.
MISSIONS PRINCIPALES
Définition de stratégie :
-Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise, avec un focus particulier sur les aspects financiers, administratifs et RH
-Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à optimiser la gestion financière et la performance organisationnelle
-Assurer l'alignement des stratégies financières et RH avec les objectifs à long terme de l'entreprise
-Création et développement du pôle :
-Piloter la création et l'organisation du pôle administratif, financier et RH, en définissant ses missions, sa structure et ses processus
-Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité du pôle et identifier les axes d'amélioration
-Diriger, former et développer l'équipe, en instaurant un environnement de travail motivant et performant
Gestion financière et comptable :
-Superviser la comptabilité générale et analytique
-Élaborer et suivre le budget en collaboration avec la direction
-Assurer le suivi de la trésorerie, des investissements et des financements
-Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
-Établir les bilans financiers et les reportings à la direction
Gestion administrative :
-Superviser la gestion administrative des contrats, des assurances et des dossiers juridiques
-Veiller au respect des obligations légales et réglementaires
-Optimiser les processus et procédures administratives
Ressources Humaines :
-Proposer et mettre en œuvre la politique RH en accord avec la stratégie de l'entreprise
-Gérer le recrutement, la formation, l'évaluation et le développement professionnel des collaborateurs
-Superviser la gestion de la paie, des avantages sociaux et des dossiers du personnel
-Assurer une veille juridique et sociale, appliquer la réglementation du travail et gérer les relations avec les instances représentatives du personnel

COMPETENCES REQUISES
-Vous avez 8 ans d'expérience dans des postes similaires, idéalement dans notre secteur d'activité
-Excellentes compétences en gestion financière et comptable
-Maîtrise des pratiques RH
-Aptitudes en gestion de projets et leadership
-Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
-Esprits de synthèse et excellent rédactionnelle
-Véritable gestionnaire et goût pour la résolution de problèmes
-Maîtrise de Microsoft Excel et d'un outil de gestion de projet (la connaissance/maîtrise de Notion est un plus)
-Respect de la confidentialité
-Maitrise d'anglais serait un plus
CE QUE NOUS AVONS À T'OFFRIR
-Une opportunité de faire connaissance avec l'entrepreneuriat dans une entreprise à taille humaine et en pleine croissance
-L'opportunité de travailler avec une équipe souriante et soudée
-Un environnement fun et motivant, où l'opinion de chacun compte
MODALITÉS
-CDD renouvelable, puis CDI
-Rémunération selon profil
-Début : dès que possible
-Ref : YY2024-04

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation :

  Responsable administratif(ve) et financier(ère)

• Type de contrat :

  Contrat à durée déterminée
• 6 Mois

• Nature du contrat :

  Contrat travail

• 
  Savoir-être professionnels :

  Prendre des initiatives et être force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
• Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)

• Secteur d'activité :

  Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé

• 
  Durée hebdomadaire de travail :

  39H Travail en journée

Profil souhaité