Les fonctions du chef d'agence nécessitent l'obtention d'un niveau Bac+2. Il s'agit du minimum requis, bien qu'un niveau Bac+5 soit à privilégier pour atteindre ce type de poste le plus rapidement possible après votre entrée dans le monde du travail. Pour devenir chef d'agence, il est donc possible de suivre :
-
un BTS action commerciale ;
-
un BTS négociation en relation clientèle ;
-
un DUT ;
-
un Master en sciences économiques et sociales ;
-
une formation dans une école de commerce, etc.
Le salaire
Lorsqu'il a plus de 10 ans d'expérience à son actif, un chef d'agence peut prétendre à un salaire annuel brut avoisinant les 66 200 €. Toutefois, lorsqu'il début à ce poste, le chef d'agence touche un salaire annuel brut compris entre 41 600 et 49 000 € annuel brut. Cette fourchette de salaire représente les différentes moyennes appliquées selon les régions. A ce salaire de base peut s'ajouter une forme de salaire complémentaire qui n'est toutefois pas imposable. Il s'agit de la prime panier : une indemnité repas allouée par l'employeur lorsque le salarié part en déplacement. La prime panier doit permettre de couvrir une partie de ses frais de repas lorsqu'il se trouve loin de l'entreprise.
Lorsqu'il a plus de 10 ans d'expérience à son actif, le chef d'agence doit s'attendre à un taux de prélèvement à la source (PAS) élevé, de l'ordre de 16 %. Le montant prélevé correspondra alors à 705 € par mois environ pour un salaire de 66 200 € annuel brut, dès lors que le chef d'agence dispose du statut de cadre et vit seul. Le taux de prélèvement est revu à la baisse lorsque le chef d'agence est marié et/ou a des enfants.
La négociation de salaire
A l'heure de la négociation du salaire avec votre futur employeur, certains éléments peuvent être utilisés pour justifier d'un niveau de compétences donnant accès à une fiche de paie plus généreuse que la moyenne. Vous pouvez notamment vous appuyer sur les arguments suivants :
-
une expérience BTP pour le compte d'une grande enseigne ou à l'international ;
-
l'obtention d'un diplôme d'ingénieur BTP ou une expérience universitaire spécialisée ;
-
le savoir-faire sur :
-
les méthodes de planification et de construction ;
-
la gestion de projets ;
-
les équipements et matériaux.
-
la connaissance de la réglementation du BTP ;
-
la connaissance de logiciels professionnels (simulation et conception) ;
-
la maîtrise de l'anglais technique.
L'évolution de carrière
La promotion interne est à privilégier pour évoluer après avoir travaillé en tant que chef d'agence. Avec plusieurs années d'expérience, le chef d'agence acquiert suffisamment de compétences pour accéder à des fonctions d'encadrement plus importantes. Il pourra notamment devenir directeur d'un groupe d'agences.
* Les données de l'édition 2021 des salaires du BTP sont issues des offres d’emploi publiées sur Batiactu Jobs ou communiquées par des recruteurs dans le secteur du bâtiment, de la construction et de l’immobilier.
** Le salaire net est calculé pour une personne seule après paiement de l'impôt à la source sur la base du taux neutre. Votre taux d'imposition peut fluctuer en fonction des remboursements transports et déjeuners, d'éventuels 13ème mois, de primes, du nombre de personnes de votre foyer...
