Les formations indiquées pour accéder au métier de plâtrier-staffeur sont :
Niveau
CAP :
-
CAP staffeur ornemaniste ;
-
CAP plâtrier plaquiste. Niveau BAC Pro :
-
BAC Pro aménagement finition du bâtiment ;
-
BP peintre applicateur de revêtements.
Niveau
BAC+2 :
-
BTS AF - Aménagement finition ;
-
BMA (brevet des métiers d'art) volumes : staff et matériaux associés ;
-
DMA décor architectural (spécialités : laque ou mosaïque fresque).
Le salaire
Au cours de son parcours professionnel, le salaire d'un plâtrier-staffeur est amené à évoluer de
19 800 à près de 26 800 € brut annuel en moyenne selon l'expérience. Une
prime de panier peut être attribuée selon les déplacements effectués dans le cadre des différentes missions. Sans obligation de la part de l'employeur, cette prime peut se chiffrer autour de 9 € net par jour en fonction des régions et permet de couvrir une partie des frais de repas extérieurs aux locaux de l'entreprise.
Sur le salaire brut, depuis 2019, les cotisations habituelles sont désormais accompagnées du
prélèvement à la source. Si un débutant ne sera pas imposable sur le revenu au vu de son salaire, un plâtrier-staffeur avec dix ans d'expérience, considéré comme cadre et touchant en moyenne 26.800 € brut par an, sera ponctionné de 80 € par mois, soit un taux applicable de 4,5 %.
La négociation de salaire
A l'heure de la négociation du salaire avec votre futur employeur, certains éléments peuvent être utilisés pour justifier d'un niveau de compétences donnant accès à une fiche de paie plus généreuse que la moyenne. Vous pouvez notamment vous appuyer sur les arguments suivants :
-
une expérience BTP pour le compte d'une grande enseigne ou à l'international ;
-
l'obtention d'un diplôme d'ingénieur BTP ou une expérience universitaire spécialisée ;
-
le savoir-faire sur :
-
les méthodes de planification et de construction ;
-
la gestion de projets ;
-
les équipements et matériaux.
-
la connaissance de la réglementation du BTP ;
-
la connaissance de logiciels professionnels (simulation et conception) ;
-
la maîtrise de l'anglais technique.
L'évolution de carrière
Comme cela est souvent le cas dans le bâtiment, un salarié d'un corps de métier spécialisé, peut avec de l'expérience professionnelle se lancer dans l'aventure de la création de sa propre entreprise. Un plâtrier-staffeur peut encore accroître sa spécialisation en se consacrant, par exemple, aux travaux de
restauration des bâtiments du patrimoine ou à l'utilisation de nouveaux matériaux pour représenter des prototypes dans le domaine industriel.
* Les données de l'édition 2021 des salaires du BTP sont issues des offres d’emploi publiées sur Batiactu Jobs ou communiquées par des recruteurs dans le secteur du bâtiment, de la construction et de l’immobilier.
** Le salaire net est calculé pour une personne seule après paiement de l'impôt à la source sur la base du taux neutre. Votre taux d'imposition peut fluctuer en fonction des remboursements transports et déjeuners, d'éventuels 13ème mois, de primes, du nombre de personnes de votre foyer...
