Responsable rh (H/F)

Actual Chazelles sur Lyon 458
  • Ressources humaines
  • Saint-Symphorien-sur-Coise, Rhône
  • il y a 0 semaine
  • de 40000EUR à 45000EUR par ANNEE + mutuelle + primes
  • CDI
  • BAC + 5

Le poste


Le cabinet ACTUAL met en relation candidats et entreprises en adéquation avec leurs besoins et attentes. Fort de son expertise, il gère tout le processus de recrutement : définition du poste, recherche de profils ciblés, évaluation des candidatures et accompagnement jusqu'à l'embauche. Cette approche complète garantit une expérience sur mesure pour chaque client et candidat, en assurant un matching optimal qui répond parfaitement à leurs objectifs.

Bonjour, 
Je suis Lucas du cabinet de recrutement Actual. Je recherche pour un de mes clients un Responsable RH h/f en CDI pour une industrie à proximité de Chazelles s/Lyon. 





- DECRIPTIF DU POSTE :

L'industrie agroalimentaire d'environ 150 salariés et 50 à 80  intérimaires fait partie d'un groupe Français créé depuis 1976. 
Elle recherche un profil Responsable Rh dans le cadre des orientations stratégiques du groupe, de la politique QHSE et des politiques et programmes de la direction des RH, qualitativement et quantitativement, dont il a besoin pour atteindre ses objectifs. 
-Assurer le déploiement et le pilotage opérationnel de l'ensemble des processus et politiques;
-Animer les relations sociales et syndicales du site;
-Animer et piloter le pilier T&E de TPM;
-Réaliser des missions et des études à la demande des directions : analyse des coûts de


sous-activité, réduction des coûts, organisation du travail ...


-Participer à des chantiers RH transversaux. 

- MODALITES DU POSTE: 

CDI

  • Cadre  Forfait 218 jours
    Salaire selon profil 40-45KEUR
    Intéressement + 13ème mois + Tickets resto + CSE + Mutuelle + Colis fin d'année + 25% sur le magasin de l'industrie. 

    Pour plus d'informations, contactez moi au Postuler ou à actual.recrutement.rhone[a]actualgroup.com



  • Formation Bac +5 : GEA/Paie/RH ou Comptabilité


    Langues Anglais Maitrise

    - Leadership, maturité et capacité à prendre du recul.

    - Pratique d'une gestion collective du personnel.

    - Une bonne connaissance du droit du travail, CCN, accords. 

    - Capacité à fédérer.

    - Capacité à travailler en équipe, en transversalité.

    - Proximité opérationnelle.

    - Aisance relationnelle.

    - Sait faire preuve d'autorité.

    - Entreprenant.

    - Autonome. 

    - Disponible et forte capacité de travail.