GESTIONNAIRE DE PAIE F/H
- Comptabilité/Gestion
- La Garenne-Colombes, Hauts-de-Seine
- il y a 1 semaine
- 42-49 k€
- CDI
Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière de la société, vous êtes garant(e) du respect du droit du travail, des règles conventionnelles, des règles internes sociales en vigueur dans l'entreprise et de l'exactitude des paies réalisées. Au sein d'un service paie, vous assurez les missions suivantes :
Etablissement de la paie
Traiter la paie avec le progiciel HR Access après vérification des pointages et saisie des éléments variables, dans le respect de la réglementation et de la convention collective (Syntec) en vigueur
Gestion des charges sociales
Effectuer et contrôler la DSN et les DSN événementielles fin de contrat
Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations (mensuelles, trimestrielles ou annuelles)
Être en relation avec les organismes sociaux.
Administration du personnel
Gérer administrativement les embauches et les départs
Traiter les arrêts de travail /AT/MP et le suivi des IJSS, suivre les absences (congés payés, RTT…),
Etablir les dossiers de prévoyance pour les longues maladies ou AT
Assurer le suivi des visites médicales
Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle et prévoyance)
Commander les tickets restaurants
Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
Autre
Support aux entreprises
Assurer une veille juridique sociale
Participer à l'élaboration de tableaux de bord sociaux
Vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe si …
De formation BAC+3, vous détenez une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité en paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence, et vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment word et excel.
La connaissance de l'outil HR Access est indispensable, la connaissance de SAP est un plus.
La connaissance de la convention collective Syntec est un plus.
Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière de la société, vous êtes garant(e) du respect du droit du travail, des règles conventionnelles, des règles internes sociales en vigueur dans l'entreprise et de l'exactitude des paies réalisées. Au sein d'un service paie, vous assurez les missions suivantes :
Etablissement de la paie
Traiter la paie avec le progiciel HR Access après vérification des pointages et saisie des éléments variables, dans le respect de la réglementation et de la convention collective (Syntec) en vigueur
Gestion des charges sociales
Effectuer et contrôler la DSN et les DSN événementielles fin de contrat
Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations (mensuelles, trimestrielles ou annuelles)
Être en relation avec les organismes sociaux.
Administration du personnel
Gérer administrativement les embauches et les départs
Traiter les arrêts de travail /AT/MP et le suivi des IJSS, suivre les absences (congés payés, RTT…),
Etablir les dossiers de prévoyance pour les longues maladies ou AT
Assurer le suivi des visites médicales
Gérer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle et prévoyance)
Commander les tickets restaurants
Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
Autre
Support aux entreprises
Assurer une veille juridique sociale
Participer à l'élaboration de tableaux de bord sociaux
Vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe si …
De formation BAC+3, vous détenez une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre technicité en paie, votre sens du service, votre discrétion, votre polyvalence, et vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment word et excel.
La connaissance de l'outil HR Access est indispensable, la connaissance de SAP est un plus.
La connaissance de la convention collective Syntec est un plus.
Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
