Présentation de l'entreprise

Le poste

Rattaché(e) directement au Président du CCAS et à sa Vice-Présidente, le/la collaborateur (trice) assure un appui politique aux élus sur les politiques portées par le CCAS : action sociale, gérontologie, et veille sur les orientations territoriales susceptibles d'affecter les publics accompagnés.
Il/elle prépare les instances, organise le travail avec les élus, assure une veille politique sur les orientations nationales et leurs implications locales, accompagne les élus sur le terrain et contribue à la communication sur l'action du CCAS.
Le poste est basé au cabinet du Maire, en lien étroit avec la Directrice et les services du CCAS, ainsi qu'avec les services municipaux à la demande des élus.
1.
Proximité et suivi des actions de terrain
- Organiser et participer aux visites de terrain du Président ou de la Vice-Présidente
- Accompagner les élus dans leurs missions sur le terrain
- Participer aux actions événementielles portées par le CCAS ou aux actions collectives identifiées avec les responsables administratifs
- Préparer et participer aux comités de pilotage impliquant les élus
- Échanger régulièrement avec la Directrice du CCAS afin de préparer ces temps
2.
Organisation des instances et travail avec les élus
- Mobilisation des élus autour d'enjeux politiques déterminés
- Organisation de groupes de travail thématiques élus-direction
- Préparation politique des instances avec la Directrice du CCAS et le Président ou la Vice-Présidente
- Préparation des interventions devant les instances
- Participation aux instances
3.
Suivi des politiques nationales de solidarité
- Politiques de solidarité : suivi des orientations nationales et des évolutions législatives en matière d'action sociale ; analyse de leurs implications pour les publics accompagnés par le CCAS et préparation des positionnements des élus
- Gérontologie et politiques du vieillissement : suivi des orientations nationales en matière de prise en charge des personnes âgées (maintien à domicile, dépendance, hébergement) ; analyse de leurs implications pour les services et publics du CCAS
- Préparation des interventions des élus sur ces thématiques, en instances comme en communication
4.
Suivi des orientations territoriales
- Veille sur les décisions et orientations du Département de l'Isère et de la Métropole Grenoble-Alpes susceptibles d'affecter les missions ou les publics du CCAS
- Analyse de leurs implications pour l'action du CCAS et préparation des positionnements des élus
- Préparation des interventions des élus dans les espaces de coopération institutionnelle
5.
Communication sur l'action politique
- Rédiger les discours et interventions du Président ou de la Vice-Présidente
- Élaborer un plan de communication sur les actions du CCAS
- Valorisation des décisions des instances
- Contribuer à une meilleure visibilité du CCAS et de l'action des élus
Conditions d'exercice particulières
- Horaires flexibles avec disponibilité en soirée et week-end pour certains évènements .
- Organisation des congés permettant la continuité du service
- Déplacements fréquents sur le territoire.(Saint-Martin-d'Hères)
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités


Formation : de niveau Licence minimum, en sciences politiques, sciences humaines, action sociale, droit public ou communication politique ; un niveau Master serait un atout

Expérience : junior accepté

Conditions de rémunération
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire
(RIFSEEP)
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance de groupe, FACULTATIVE, Participation de 26€ par mois

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Secrétaire général de cabinet
• Type de contrat : CDD
  - 36 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : Gérer les relations avec les actionnaires
  - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  - Maîtrise des outils de Com/Réseaux sociaux
  - Maîtrise des politiques sociales
  - excellentes capacités rédactionnelles/Synthétiques
  - Réactivité/adaptabilité/esprit d'initiative
  - Connaissance des politiques sociales du territoire
  - Intérêt marqué pour la vie locale
  - Capacités d'analyse socio-économique
  - Sens politique/loyauté/diplomatie
  - Connaissance en gestion de projet
  - Intérêt pour l'action publique de proximité marqué
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve de sens des responsabilités : (Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Faire preuve de contrôle de soi : (Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.)
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité