Présentation de l'entreprise
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 13,7 milliards d'euros, dont 52% à l'international.
Le poste
Votre mission Vous prenez en charge la responsabilité RH de l'activité Bâtiment répartie sur plusieurs sites (Magny-les-Hameaux, Rouen, Amiens, Reims...) et composée d'environ 300 collaborateurs / trices ainsi que celle du siège du Territoire Ile-de-France Normandie (300 collaborateurs). Vos responsabilités A ce titre, en lien avec le DRH, vous accompagnez le Directeur de l'activité bâtiment, les chefs d'établissements et les Directeurs de service du siège sur les enjeux RH quotidiens. Vous aurez notamment pour missions de :
Conseiller les managers sur l'ensemble des aspects RH tant au niveau de la vie du contrat des collaborateurs / trices, des élections professionnelles que sur la gestion disciplinaire. Veiller au développement des compétences de votre population en participant à l'élaboration du plan de formation, à la réalisation et au suivi des entretiens annuels Contribuer à la gestion de carrières en initiant les people review, les comités carrière de votre périmètre Prendre en charge en lien avec les fonctions siège les campagnes d'augmentation et mettre en oeuvre la politique Comp & Ben sur vos agences Définir les plans de recrutement et gérer directement les recrutements des populations Etam / Ouvriers pour l'activité Bâtiment Participer aux forums dédiés aux relations écoles et assurer le recrutement des stagiaires et alternants du périmètre en lien avec la chargée des relations écoles du territoire Prendre part au CSE de l'activité Bâtiment et du siège du Territoire en lien avec le Directeur Général
Diplôme demandé : Bac +5
Expérience demandée : 5-7 ans
Profil souhaité
Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que généraliste de la fonction durant laquelle vous êtes intervenu(e) sur l'ensemble des sujets RH idéalement dans le domaine de la construction ou dans l'industrie. Durant votre parcours, vous avez pu développer votre goût pour les activités très opérationnelles nécessitant une capacité à agir sur des thématiques très variées auprès d'une population décentralisée. Rigueur, proactivité, sens de l'analyse, capacités rédactionnelles, bon relationnel seront des éléments essentiels pour vous épanouir sur le poste. Ce poste nécessite d'assurer une présence sur l'ensemble des sites, vous êtes donc disponible pour vous déplacer et êtes impérativement titulaire du Permis B.
