Présentation de l'entreprise
Colas Rail relève les défis de demain et contribue à mettre en place des solutions de mobilité durable. Nos 12 métiers nous permettent de maîtriser l'intégralité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance. Leader international dans notre domaine, nous sommes présents dans plus de 20 pays et employons 5 600 personnes à travers le monde. Rejoindre Colas Rail, c'est faire partie de l'aventure Colas, filiale du groupe Bouygues, qui a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
Le poste
Votre mission Nous recherchons un/une Talent Acquisition Specialist passionné.e pour renforcer notre équipe recrutement. Sous la responsabilité de la Directrice du Talent Acquisition et en relation directe avec les opérationnels, vous aurez la charge du Recrutement et de la Marque Employeur. Vos responsabilités Recrutement :
Gestion de l'intégralité du processus de recrutement (du recueil du besoin jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur) Recueil et suivi des besoins en recrutement Identification des profils (sourcing et chasse) L'organisation et la gestion du sourcing (diffusion des annonces sur les CVthèques, animation et gestion de la cooptation, partenariat écoles, forums, cabinets de recrutement)Pré-qualifications téléphoniques et réalisation des premiers entretiens RH Organisation et animation de réunions Représentation de Colas Rail France lors des réunions mensuelles organisées par ColasNégociations salariales auprès des candidats Prise de références Intégration des nouveaux collaborateurs Accompagnement et formation des managers à l'utilisation des outils utilisés en recrutement : (SIRH, guides d'entretien etc) Marque Employeur :Développement de la marque employeur à travers des événements et sur les réseaux Organisation et gestion des événements recrutements (Webinaire, Events...) Promotion des différentes offres à pourvoir Autre :Suivi des tableaux de bord de l'activité recrutement, analyse des KPI Mise à jour des reportings présentés à la directionParticipation à des projets RH sur des sujets liés au Talent AcquisitionAccompagnement et formation des nouveaux arrivants (process, outils, législation en vigueur etc) Relai France et pays francophones pour les sujets liés au recrutement
Diplôme demandé : Bac +5
Expérience demandée : 5-7 ans
Profil souhaité
- Vous avez minimum 5 années d'expérience dans le recrutement acquises idéalement dans des environnements matriciels - Recruteur.se de talent, vous êtes passionné.e par le recrutement et vous envisagez d'y faire carrière ! - Vous avez déjà travaillé dans le secteur des TP, dans l'ingénierie ou le conseil ? - Vous êtes reconnu.e pour votre optimisme à toute épreuve et votre esprit d'analyse. Vous êtes un.e bon.ne communicant.e ? Alors ce poste est pour vous ! Contactez-nous pour échanger et en savoir plus sur cette opportunité ! Nous attendons avec impatience de vous rencontrer.
