Chargé de recrutement et planning (H/F)

Domino RH Staff Paris
  • Chargé de recrutement
  • Paris
  • il y a 0 semaine
  • de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + Ticket Restaurant, Mutuelle
  • CDI
  • BAC + 2

Le poste


Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " et deux cabinets de recrutement " HC Resources " et " Nextep HR ". À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Domino Staff Paris agence de travail temporaire et de recrutement CDD- CDI recherche pour l'un de ses clients agence de travail temporaire spécialisé dans le médico-social un Chargé de recrutement et planning H/F.

Vos missions pour la partie recrutement :
- Rechercher des candidats;
- Mettre en ligne les annonces sur les sites spécialisés;
- Effectuer les entretiens de recrutement téléphoniques et physiques;
Vos missions pour la partie administrative :
- Saisir et suivre les contrats;
- Constituer et gérer les plannings et les dossiers candidats.
- Diverses tâches administratives (gérer les arrêts de travail, formations, etc...)

Fixe + variable semestriel (prime qualité)
Forfait 41 h/semaine (6 semaines de congés payés) 7ème semaine de congés offerte (après un an d'ancienneté) en 10 demi-journées / an
- Chèque cadeau à Noel (après 6 mois d'ancienneté)
- prise en charge d'activité sportive (après un an d'ancienneté)
- Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur
- Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
- Tickets restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)


  • Vous avez obligatoirement une première expérience de 1 ou 2 ans sur un poste similaire;
    - Vous avez une appétence pour le secteur médico-social;
    - Vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre relationnel