GTM BATIMENT - ALTERNANT RESSOURCES HUMAINES F/H

GTM Bâtiment
  • Directeur des ressources humaines
  • Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine
  • il y a 0 semaine
  • -25 k€
  • Alternance

Présentation de l'entreprise

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Les entreprises de VINCI Construction interviennent sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance). Présentes dans plus de 100 pays, ces 1 350 entreprises emploient plus de 116 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 29,3 milliards d'euros en 2022.

www.france.vinci-construction.com

@VINCIConstrucFR

Le poste


GTM BATIMENT RECRUTE !
La Direction Opérationnelle Habitat Bâtiment Ile de France, avec un CA de 500 M€ et plus de 1.100 collaborateurs est un acteur majeur de l'Habitat francilien aussi bien en réhabilitation avec GTM Bâtiment qu'en construction avec SICRA ILE DE FRANCE.

Pionnier de la rénovation de l'habitat, GTM Bâtiment met au service de ses clients, son expertise en contribuant à la rénovation et à l'embellissement de l'habitat urbain.


Nous vous proposons de rejoindre notre service Ressources Humaines dans le cadre d'une alternance de 12 à 24 mois.
Vous interviendrez notamment sur les thématiques suivantes :

Le recrutement :
- Recueil des besoins en stagiaires auprès des opérationnels,
- Sourcing de CV et utilisation de notre outil destiné au recrutement : VINCI JOBS/ TalentView,
- Envoi des CV aux opérationnels,
- Entretien avec la responsable de recrutement ou le RRH,
- Etablissement des propositions d'embauches,
- Signature et accueil des nouveaux collaborateurs,
- Organisation des Assessment Centers pour le recrutement des apprentis et participation à ceux-ci.

Le suivi des stagiaires / des alternants :
- Mise en place des conventions de stage / contrat d'apprentissage et de professionnalisation,
- Réalisation d'entretiens de fin de stages/alternances dans le cadre d'embauche,
- Réalisation de Reporting et statistiques RH.

Autres/Vie de l'entreprise :
- Mise à jour et suivi de la procédure parrain/filleul sur les nouveaux embauchés,
- Accompagnement dans le développement d'un programme d'intégration.

Ponctuellement, vous serez amenés à réaliser d'autres missions généralistes telles que le calcul des indemnités de licenciement, l'aide à la préparation du CSE, l'aide aux procédures disciplinaires par exemple.




Vous vous orientez vers une licence professionnelle ou un Master spécialisé dans les Ressources Humaines pour la rentrée 2024.

Vous êtes rigoureux, autonome, et faites preuve d'un bon sens relationnel.

Vos qualités d'écoute et votre disponibilité vous apporteront réussite.

Votre motivation et votre désir d'apprendre seront vos meilleurs atouts pour rejoindre notre équipe.

Nous rejoindre, c'est vous permettre de développer vos compétences et savoir-être dans un secteur en pleine expansion, n'hésitez plus postulez !

D'autres offres sont à pourvoir sur notre site :




Mission :


 

GTM BATIMENT RECRUTE !

La Direction Opérationnelle Habitat Bâtiment Ile de France, avec un CA de 500 M€ et plus de 1.100 collaborateurs est un acteur majeur de l'Habitat francilien aussi bien en réhabilitation avec GTM Bâtiment qu'en construction avec SICRA ILE DE FRANCE.

 

Pionnier de la rénovation de l'habitat, GTM Bâtiment met au service de ses clients, son expertise en contribuant à la rénovation et à l'embellissement de l'habitat urbain.

 


Nous vous proposons de rejoindre notre service Ressources Humaines dans le cadre d'une alternance de 12 à 24 mois.

Vous interviendrez notamment sur les thématiques suivantes :

 

Le recrutement :

- Recueil des besoins en stagiaires auprès des opérationnels,

- Sourcing de CV et utilisation de notre outil destiné au recrutement : VINCI JOBS/ TalentView,

- Envoi des CV aux opérationnels,

- Entretien avec la responsable de recrutement ou le RRH,

- Etablissement des propositions d'embauches,

- Signature et accueil des nouveaux collaborateurs,

- Organisation des Assessment Centers pour le recrutement des apprentis et participation à ceux-ci.

 

Le suivi des stagiaires / des alternants :

- Mise en place des conventions de stage / contrat d'apprentissage et de professionnalisation,

- Réalisation d'entretiens de fin de stages/alternances dans le cadre d'embauche,

- Réalisation de Reporting et statistiques RH.

 

Autres/Vie de l'entreprise :

- Mise à jour et suivi de la procédure parrain/filleul sur les nouveaux embauchés,

- Accompagnement dans le développement d'un programme d'intégration.

 

Ponctuellement, vous serez amenés à réaliser d'autres missions généralistes telles que le calcul des indemnités de licenciement, l'aide à la préparation du CSE, l'aide aux procédures disciplinaires par exemple.

 

 

 


Profil demandé :


 

Vous vous orientez vers une licence professionnelle ou un Master spécialisé dans les Ressources Humaines pour la rentrée 2024.

 

Vous êtes rigoureux, autonome, et faites preuve d'un bon sens relationnel.

 

Vos qualités d'écoute et votre disponibilité vous apporteront réussite.

 

Votre motivation et votre désir d'apprendre seront vos meilleurs atouts pour rejoindre notre équipe.

 

Nous rejoindre, c'est vous permettre de développer vos compétences et savoir-être dans un secteur en pleine expansion, n'hésitez plus postulez !

 

D'autres offres sont à pourvoir sur notre site :

 

 

 

 

Catégorie professionnelle : Etudiant


Type de contrat : Contrat d'alternance

Durée du contrat : 12 à 24 mois