Responsable patrimoine (F/H)
- Services généraux
- Nantes, Loire-Atlantique
- il y a 2 mois
- fixe + 13ème mois
- Cette offre est accessible aux personnes handicapées
- CDI
- BAC + 5
Le Voyage à Nantes est une société publique locale (SPL) créée en janvier 2011 et chargée de la promotion du dispositif culturel mis en place par Nantes, et plus généralement de la destination Nantes Métropole. À cette fin, ce qui en fait son exemplarité, la SPL Le Voyage à Nantes produit chaque été un événement qui met en scène ce dispositif via un parcours urbain enrichi de propositions d'œuvres d'art, temporaires ou définitives, dans l'espace urbain. Aujourd'hui " Le Voyage permanent " est ainsi une collection de plus de 120 œuvres qui amènent à la découverte de la ville. Dans la continuité du Voyage permanent et de l'événement estival, Le Voyage à Nantes propose depuis 2022 " Le Voyage en hiver ". A l'occasion des vacances de Noël, la ville est réinterprétée de façon singulière et sensible par le regard d'artistes qui s'emparent de cette ambiance si particulière des fêtes de fin d'année.
La SPL rassemble au sein d'une seule structure, tourisme et sites culturels phares : L'Office de tourisme de Nantes Métropole, Le Château des ducs de Bretagne et Mémorial de l'abolition de l'esclavage, Les Machines de l'île : Galerie, Éléphant et Carrousel des Mondes Marins, La HAB Galerie, Le Parc des Chantiers, La collection permanente d'œuvres d'art Estuaire, de Nantes à Saint Nazaire.
Le Château des ducs de Bretagne abrite le musée d'Histoire de Nantes, labellisé Musée de France, dont une version modernisée a été inaugurée en 2016, et accueille des expositions temporaires d'envergure internationale et une programmation artistique, culturelle et scientifique diversifiée. 400 000 visiteurs sont en moyenne accueillis par an : grand public, public scolaire, jeune public, …
Le Voyage à Nantes mène une politique RH de proximité et s'attache à promouvoir l'égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Pour ce faire, Le Voyage à Nantes a conclu différents accords d'entreprise (égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail, …) et a mis en place plusieurs chartes internes (prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel) encourageant la diversité et renforçant la cohésion sociale.
Mission principale :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Château, vous êtes garant·e, pour l'ensemble du site et ses annexes, du fonctionnement des infrastructures (bâtiments, installations et équipements techniques, matériels…), de la sécurité et du développement des projets techniques confiés. Vous encadrez et managez les 3 salariés du service patrimoine.
Principales activités :
1. Assurer l'encadrement des salariés du service patrimoine
2. Être responsable de la bonne exécution des travaux de gros entretien, d'investissement et d'amélioration des infrastructures (bâtiments, installations techniques, …), notamment :
- en élaborant le budget et en veillant à sa réalisation
- en coordonnant la planification et le déroulement des chantiers avec l'activité interne du site en veillant à la co-activité
- en garantissant la réalisation des travaux et en suivant la réception des chantiers de travaux
3. Être responsable de l'organisation des interventions d'entretien-maintenance, de sureté et de sécurité des infrastructures des sites (bâtiments, équipements, installations techniques, ...), notamment :
- en définissant et pilotant les travaux à mener dans le cadre de l'entretien-maintenance dans le respect des spécificités des sites (Monument historique, ERP, etc.)
- en contribuant, en lien avec le service juridique, à la passation et à la bonne exécution des marchés publics
- en organisant les interventions internes et les prestations externalisées (sécurité, incendie, sureté, nettoyage, multi-technique, …) et en garantissant leur réalisation
- en élaborant les budgets et en suivant leur réalisation
4. Assurer l'optimisation de la gestion et de l'utilisation des infrastructures ainsi que des outils de travail adaptés aux personnels
5. Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de sûreté du public, des biens (bâtiments, matériels, équipements) et des personnels, notamment :
- en assurant une veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments
- en supervisant la mise en place, la mise à jour et l'application des procédures (notamment d'accès sur le site) et documents ad'hoc
- en programmant et en supervisant les opérations de sécurité (exercices d'évacuation, alarmes incendie, formations incendie…).
- en organisant les commissions départementales de sécurité et autres opérations en lien avec les autorités compétentes
- en participant à la démarche santé, sécurité et d'amélioration des conditions de travail du site
6. Piloter et coordonner la réalisation de projets (étude de faisabilité, calendrier, évaluation des budgets, en lien avec les services de Nantes Métropole, …)
7. Participer à la mise en œuvre des orientations RSE de l'entreprise
Profil :
- Intérêt pour le secteur culturel, artistique et/ou touristique et les activités du Voyage à Nantes
- Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d'une démarche RSE en entreprise
- Intérêt pour le secteur muséal et patrimonial
- Formation Bac+5 : Maintenance immobilière ou équivalent, Architecte
- Expérience de 7 années minimum sur un poste similaire
- Niveau d'anglais A2
- Connaissances des règles dans les domaines de la sécurité, de la sûreté, de la maintenance et de l'entretien, notamment d'un monument classé " Monument historique " et d'un établissement recevant du public
- Connaissance des procédures de passation, attribution et exécution de marchés publics, notamment de marchés de prestations externalisées
- Connaissance des outils de gestion de bâtiment et d'entretien-maintenance (hypervision, GTC, GMAO, etc.)
- Capacité à décider, à fédérer et à encadrer une équipe
- Capacité à mener un projet/chantier (rétro-planning, élaboration et suivi de budget, etc.)
- Posture managériale (responsabilité, exemplarité)
- Organisation, anticipation et gestion des priorités
- Rigueur et précision
- Sens du service
Poste : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible - Statut Cadre - Salaire de base mensuel à partir de 3 200 € bruts selon expérience - Organisation du temps de travail annualisée sur la base d'un forfait de 212 jours - 13ème mois après 6 mois d'ancienneté - 6 semaines de congés payés - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur.
Nous vous invitons à joindre une lettre de motivation à votre candidature.
