Responsable technique et exploitation (F/H)
- Autre
- Nantes, Loire-Atlantique
- il y a 2 mois
- fixe + 13ème mois
- Cette offre est accessible aux personnes handicapées
- CDI
- BAC + 5
Le Voyage à Nantes est une société publique locale (SPL) créée en janvier 2011 et chargée de la promotion du dispositif culturel mis en place par Nantes, et plus généralement de la destination Nantes Métropole.
À cette fin, ce qui en fait son exemplarité, la SPL Le Voyage à Nantes produit chaque été un événement qui met en scène ce dispositif via un parcours urbain enrichi de propositions d'œuvres d'art, temporaires ou définitives, dans l'espace urbain. Aujourd'hui " Le Voyage permanent " est ainsi une collection de plus de 120 œuvres qui amènent à la découverte de la ville. Dans la continuité du Voyage permanent et de l'événement estival, Le Voyage à Nantes propose depuis 2022 " Le Voyage en hiver ". A l'occasion des vacances de Noël, la ville est réinterprétée de façon singulière et sensible par le regard d'artistes qui s'emparent de cette ambiance si particulière des fêtes de fin d'année.
La SPL rassemble au sein d'une seule structure, tourisme et sites culturels phares :
- L'Office de tourisme de Nantes Métropole,
- Le Château des ducs de Bretagne et Mémorial de l'abolition de l'esclavage,
- Les Machines de l'île : Galerie, Éléphant et Carrousel des Mondes Marins,
- La HAB Galerie,
- Le Parc des Chantiers,
- La collection permanente d'œuvres d'art Estuaire, de Nantes à Saint Nazaire.
Le Château des ducs de Bretagne abrite le musée d'Histoire de Nantes, labellisé Musée de France, dont une version modernisée a été inaugurée en 2016, et accueille des expositions temporaires d'envergure internationale et une programmation artistique, culturelle et scientifique diversifiée. 400 000 visiteurs sont en moyenne accueillis par an : grand public, public scolaire, jeune public,…
Le Voyage à Nantes mène une politique RH de proximité et s'attache à promouvoir l'égalité des chances en luttant contre toute forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle. Pour ce faire, Le Voyage à Nantes a conclu différents accords d'entreprise (égalité professionnelle et qualité de vie et des conditions de travail, …) et a mis en place plusieurs chartes internes (prévention et lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel) encourageant la diversité et renforçant la cohésion sociale.
Mission principale :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du Château, vous êtes garant·e, pour l'ensemble du site et ses annexes, de l'organisation et de la coordination des activités d'exploitation du site (musée, expositions, événements, conférences…), du développement des projets techniques, des interventions techniques et de la sécurité du musée, des expositions et des événements. Vous encadrez et managez les 10 salariés du service technique et exploitation.
Principales activités :
1. Assurer l'encadrement des salariés du service technique et exploitation
2. Être responsable de l'organisation et de la coordination des activités temporaires du site, notamment :
- en planifiant et en conduisant les différentes opérations d'exploitation et en encadrant les interventions nécessitées par les activités du site (programmation scientifique, culturelle, protocolaire, affaire…)
- en veillant à la planification des lieux et du matériel
3. Être responsable de l'organisation des interventions techniques liées au musée, aux expositions, aux événements et autres projets (actions culturelles, événementiels, conférences, ...) :
- en décidant, en relation avec les autres services (notamment conservation et expositions temporaires), de l'organisation des moyens techniques internes et externes mobilisés pour les interventions techniques dans les salles du musée et le montage/démontage des expositions temporaires ainsi que pour les évènements ponctuels organisés sur le site
- en définissant les besoins d'adaptation des équipements résultant des évolutions des activités du musée ou des évolutions techniques, technologiques, muséographiques et culturelles qui seront intégrées dans les projets du musée et des expositions
- en contribuant, en lien avec le service juridique, à la passation et à la bonne exécution des marchés publics
- en élaborant les budgets et en suivant leur réalisation
4. Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité du public, des biens (collections, matériels, équipements) et des personnels sous sa responsabilité, notamment :
- en assurant une veille technologique et réglementaire sur les installations
- en supervisant la mise en place, la mise à jour et l'application des procédures et documents ad'hoc
- en participant à la démarche santé, sécurité et d'amélioration des conditions de travail du site
5. Participer à la mise en œuvre des orientations RSE de l'entreprise
Profil :
- Intérêt pour le secteur culturel, artistique et/ou touristique et les activités du Voyage à Nantes
- Intérêt pour les enjeux culturels, sociaux et environnementaux d'une démarche RSE en entreprise
- Intérêt pour le secteur muséal et patrimonial
- Formation Bac+5 : ingénieur, technique (muséographie, expositions, programmation)
- Expérience de 7 années minimum sur un poste similaire
- Niveau d'anglais A2
- Connaissances des règles dans les domaines de la sécurité, de la maintenance et de l'entretien, notamment d'un monument classé " Monument historique " et d'un établissement recevant du public
- Capacité à mener un projet/chantier (rétro-planning, élaboration et suivi de budget, etc.)
- Capacité à décider, à fédérer et à encadrer une équipe
- Capacité à utiliser les outils de CAO-DAO (AutoCAD, logiciels libres, etc.)
- Posture managériale (responsabilité, exemplarité)
- Organisation, anticipation et gestion des priorités
- Rigueur et précision
- Sens du service
Poste : CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible - Statut Cadre - Salaire de base mensuel à partir de 3 200 € bruts selon expérience - Organisation du temps de travail annualisée sur la base d'un forfait de 212 jours - 13ème mois après 6 mois d'ancienneté - 6 semaines de congés payés - Complémentaire santé et titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur.
Nous vous invitons à joindre une lettre de motivation à votre candidature.
