Auxiliaire puéricultrice (H/F)

LEADER TARARE
  • Autre
  • Tarare, Rhône
  • il y a 0 semaine
  • de 0EUR à 0EUR par ANNEE + à définir selon profil
  • Travail Temporaire
  • CAP-BEP

Le poste


Notre client :
Acteur majeur dans le secteur de la petit enfance. Notre client est toujours à la recherche d'un personnel professionnel, qualifié et pédagogue pour les crèches de son secteur.
Notre agence : Actual LEADER



Aujourd'hui, 5ème acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France avec 4100 collaborateurs et plus de 600 agences, ACTUAL GROUP est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous.


Etre intérimaire avec Actual LEADER vous permet également de profiter de nombreux avantages :



- 10% d'IFM à chaque fin de mission et 10% d'ICCP à chaque fin de mois




- Un compte épargne temps ayant un taux de 12% avec un dispositif 100% personnalisable pour le placement de vos indemnités




- Possibilité d'acomptes à la semaine




- Une mutuelle dès la première heure de travail




- De nombreux services complémentaires du FASTT : aide au logement, garde des enfants, location de voiture




- Parrainage




- Un réel accompagnement dans chacune de vos missions













Actual LEADER recherche actuellement un(e) Auxiliaire puéricultrice (h/f) motivé(e) pour rejoindre notre équipe sur Tarare.




En tant qu'Auxiliaire puéricultrice, vous aurez l'opportunité d'effectuer des remplacements réguliers au sein de différentes crèches dans la région de Tarare. Votre rôle consistera à accompagner les enfants vers le monde éducatif, animer les journées par le biais de jeux, aider à développer l'autonomie des plus âgés et participer au développement de la socialisation de l'enfant.




Pour postuler ou obtenir plus d'informations, veuillez contacter l'agence Leader au Postuler ou vous rendre à l'adresse suivante : 45 rue Etienne Dolet, 69170 TARARE.





En tant qu'Auxiliaire puéricultrice (h/f), nous recherchons un candidat avec une passion pour le bien-être des enfants et une approche empathique.
Le candidat idéal devrait posséder des compétences telles que :
- De la patience
- Une capacité d'écoute
- Le sens des responsabilités.
Une formation ou une expérience dans le domaine de la petite enfance serait un atout.

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