Alternance - Chargé(e) de recrutement et relations écoles F/H
- Chargé de recrutement
- Gennevilliers, Hauts-de-Seine
- il y a 0 semaine
- Alternance
Manei Lift, experte du cycle de vie complet de l'ascenseur (installation, maintenance, modernisation, dépannage), poursuit son développement et ouvre une alternance de Chargé(e) de recrutement et relations écoles F/H idéale pour un(e) étudiant(e) curieux(se), dynamique et prêt(e) à monter en compétences.
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous participez activement à des missions variées : recrutement, relations écoles, onboarding, formation, communication.
Recrutement
· Analyser les besoins avec les managers et le Chef d'entreprise.
· Rédiger & publier les offres, trier les candidatures, réaliser les préqualifications téléphoniques.
· Participer aux entretiens et accompagner le suivi des candidatures.
· Identifier un réseau de partenaires : cabinets spécialisés / chasse / intérim (accord cadre du Groupe).
Relations écoles
· Développer un réseau de partenaires écoles adapté aux métiers techniques de l'entreprise.
· Participer aux forums, job datings, interventions en classe, visites d'entreprise, etc.
· Représenter Manei Lift comme ambassadeur/drice de la marque employeur auprès des étudiants.
Intégration des nouveaux collaborateurs
· Organiser le parcours d'intégration : livret d'accueil, planning des rencontres, logistique.
· Assurer le suivi post-intégration : recueil des feedbacks, animation de points d'étape avec les managers (1 semaine, 1 mois, 3 mois).
Formation et développement des compétences
· Participer à la gestion du plan de développement des compétences.
· Organiser la logistique des sessions (convocations, inscriptions, facturation).
· Suivre les mobilités internes et accompagner les managers dans l'animation de la démarche compétences.
Communication
· Développer la communication RH en lien avec l'équipe Communication du Pôle.
· Promouvoir nos opportunités sur les réseaux sociaux et contribuer au rayonnement de l'entreprise.
Étudiant(e) Bac+4/5 en dans le domaine des Ressources Humaines
Qualités essentielles : rigueur, autonomie, organisation, confidentialité, sens du service, force de proposition.
Vous aimez communiquer, convaincre et créer un lien de confiance.
Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, que ce soit pour échanger avec un candidat, présenter notre entreprise lors d'un forum, ou accompagner un manager.
Vous appréciez travailler en réseau, développer des partenariats et représenter l'entreprise auprès de nos écoles et partenaires externes.
Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage (12 ou 24 mois) à Gennevilliers (92).
Début souhaité : dès que possible
Manei Lift, experte du cycle de vie complet de l'ascenseur (installation, maintenance, modernisation, dépannage), poursuit son développement et ouvre une alternance de Chargé(e) de recrutement et relations écoles F/H idéale pour un(e) étudiant(e) curieux(se), dynamique et prêt(e) à monter en compétences.
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous participez activement à des missions variées : recrutement, relations écoles, onboarding, formation, communication.
Recrutement
· Analyser les besoins avec les managers et le Chef d'entreprise.
· Rédiger & publier les offres, trier les candidatures, réaliser les préqualifications téléphoniques.
· Participer aux entretiens et accompagner le suivi des candidatures.
· Identifier un réseau de partenaires : cabinets spécialisés / chasse / intérim (accord cadre du Groupe).
Relations écoles
· Développer un réseau de partenaires écoles adapté aux métiers techniques de l'entreprise.
· Participer aux forums, job datings, interventions en classe, visites d'entreprise, etc.
· Représenter Manei Lift comme ambassadeur/drice de la marque employeur auprès des étudiants.
Intégration des nouveaux collaborateurs
· Organiser le parcours d'intégration : livret d'accueil, planning des rencontres, logistique.
· Assurer le suivi post-intégration : recueil des feedbacks, animation de points d'étape avec les managers (1 semaine, 1 mois, 3 mois).
Formation et développement des compétences
· Participer à la gestion du plan de développement des compétences.
· Organiser la logistique des sessions (convocations, inscriptions, facturation).
· Suivre les mobilités internes et accompagner les managers dans l'animation de la démarche compétences.
Communication
· Développer la communication RH en lien avec l'équipe Communication du Pôle.
· Promouvoir nos opportunités sur les réseaux sociaux et contribuer au rayonnement de l'entreprise.
Étudiant(e) Bac+4/5 en dans le domaine des Ressources Humaines
Qualités essentielles : rigueur, autonomie, organisation, confidentialité, sens du service, force de proposition.
Vous aimez communiquer, convaincre et créer un lien de confiance.
Vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit, que ce soit pour échanger avec un candidat, présenter notre entreprise lors d'un forum, ou accompagner un manager.
Vous appréciez travailler en réseau, développer des partenariats et représenter l'entreprise auprès de nos écoles et partenaires externes.
Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage (12 ou 24 mois) à Gennevilliers (92).
Début souhaité : dès que possible
Catégorie professionnelle : Etudiant
Type de contrat : Contrat d'alternance
Durée du contrat : 24
