Directeur Ressources Humaines H/F
- Directeur des ressources humaines
- Saint-Étienne-du-Grès, Bouches-du-Rhône
- il y a 0 semaine
- CDI
- BAC + 5
NGE est un groupe français de BTP en fort développement, porté par une culture entrepreneuriale et une forte proximité terrain. Avec 24 000 collaborateurs en France et à l'International, le Groupe conduit des projets majeurs sur l'ensemble du territoire national.
Dans le cadre de son développement NGE recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines en charge du pilotage RH des régions et des Grands Projets France.
Poste basé au siège NGE à Saint-Etienne-du-Grès (13).
Votre périmètre :
Vous pilotez la politique RH sur un périmètre national de 8000 collaborateurs et animez un collectif RH :
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France vous aurez pour missions principales :
1. Accompagnement du développement et de la croissance
2. Fidélisation et engagement des équipes
3. Formation et développement des compétences
4. Relations sociales et gestion des IRP
5. Animation et leadership RH
6. Gouvernance RH
Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5
Expérience demandée : Au moins 10 ans
Type de contrat : Permanent
De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée de DRH multi-sites, idéalement acquise dans un environnement BTP, travaux publics, industriel ou de projets, caractérisé par une forte culture terrain et des organisations décentralisées.
Doté(e) d'une solide posture de partenaire stratégique, vous savez accompagner la croissance et la transformation des organisations tout en restant très opérationnel(le). Vous faites preuve d'une forte sensibilité aux enjeux de recrutement et de fidélisation des populations techniques et pénuriques, ainsi qu'à la structuration des parcours professionnels dans des contextes de forte tension sur les compétences.
Votre leadership vous permet d'animer, fédérer et faire monter en compétences des équipes RH importantes et réparties géographiquement, en insufflant une dynamique collective, une exigence de qualité et une culture du service aux opérationnels. Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes, où les enjeux humains, sociaux et business sont étroitement liés.
Reconnu(e) pour votre sens du dialogue, votre crédibilité terrain et votre capacité à prendre de la hauteur, vous savez conjuguer vision stratégique et pragmatisme, anticiper les risques et accompagner les managers dans leurs prises de décision. Votre approche est orientée solutions, performance durable et engagement des équipes, dans le respect des valeurs humaines et entrepreneuriales du Groupe.
