Gestionnaire de Paie & Administration Sociale (F/H)
- Administration/Finance
- Quimper, Finistère
- il y a 0 semaine
- CDI
Expert des technologies des énergies et de l'information, VINCI Energies assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales.
Omexom Conversion & Storage (OCS) est l'une des 2100 entreprises de VINCI Energies. En pleine croissance, Omexom Conversion & Storage multiplie les projets de stockage d'énergies et augmente son portefeuille de contrats de maintenance et d'exploitation.
OCS est une entreprise à taille humaine (90+ collaborateurs) et a pour vocation la facilitation vers la transition énergétique. L'entreprise conçoit, développe et exploite des solutions clés en main de stockage et pilotage d'énergie permettant l'intégration des énergies renouvelables, la stabilisation des réseaux et l'accès à l'électricité des sites isolés.
Pour accompagner notre développement, rejoignez nos équipes en tant que :
GESTIONNAIRE DE PAIE & ADMINISTRATION SOCIALE (F/H) en CDI à Quimper (29)
Véritable partenaire des équipes et des managers, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration sociale de l'entreprise dans un objectif de fiabilité, de conformité et qualité de service auprès de nos collaborateurs. Vous contribuez également à l'amélioration continue des processus et participez activement à la digitalisation des pratiques RH.
Vos missions principales :
️ Garantir une paie fiable et conforme
- Produire et contrôler les éléments de paie dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle ;
- Sécuriser les déclarations et formalités sociales auprès des différents organismes ;
- Apporter un accompagnement aux collaborateurs et aux managers sur les sujets liés à la paie et à la gestion administrative du personnel ;
- Assurer un suivi rigoureux des événements impactant la paie (arrêts de travail, accidents de travail, éléments variables, intéressement et participation etc.)
Accompagner les parcours des collaborateurs
- Contribuer aux démarches administratives liées à l'entrée, au parcours et à la sortie des collaborateurs ;
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants ;
- Soutenir le suivi administratif des contrats de travail, contrats d'alternance et conventions de stage.
Contribuer à la performance et à la conformité RH
- Participer au suivi des indicateurs sociaux et à la production des reportings RH ;
- Contribuer aux projets liés aux relations sociales et aux obligations réglementaires ;
- Réaliser une veille sociale et juridique afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise ;
- Accompagner l'amélioration et la digitalisation des processus RH au service de l'efficacité opérationnelle.
Vous disposez d'une solide expérience en gestion de la paie et administration du personnel, et vous appréciez autant la fiabilité des processus que les échanges avec les collaborateurs et les managers.
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, comptabilité ou droit sociaux ; vous justifiez idéalement de 5 ans d'expérience ou plus sur un poste similaire.
Au-delà de vos compétences techniques, vous vous qualifiez comme un interlocteur/une interlocutrice de confiance ; capable d'accompagner, de conseiller et d'apporter des solutions dans le respect de la réglementation sociale. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité, vous assurez un traitement faible des données qui vous sont confiées et veillez au respect des échéances.
A l'aise avec les outils digitaux, vous avez une sensibilité particulière pour l'amélioration continue et la modernisation des pratiques RH.
Expert des technologies des énergies et de l'information, VINCI Energies assure la conception, la réalisation et la maintenance de solutions pour l'industrie, les services et les collectivités locales.
Omexom Conversion & Storage (OCS) est l'une des 2100 entreprises de VINCI Energies. En pleine croissance, Omexom Conversion & Storage multiplie les projets de stockage d'énergies et augmente son portefeuille de contrats de maintenance et d'exploitation.
OCS est une entreprise à taille humaine (90+ collaborateurs) et a pour vocation la facilitation vers la transition énergétique. L'entreprise conçoit, développe et exploite des solutions clés en main de stockage et pilotage d'énergie permettant l'intégration des énergies renouvelables, la stabilisation des réseaux et l'accès à l'électricité des sites isolés.
Pour accompagner notre développement, rejoignez nos équipes en tant que :
GESTIONNAIRE DE PAIE & ADMINISTRATION SOCIALE (F/H) en CDI à Quimper (29)
Véritable partenaire des équipes et des managers, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration sociale de l'entreprise dans un objectif de fiabilité, de conformité et qualité de service auprès de nos collaborateurs. Vous contribuez également à l'amélioration continue des processus et participez activement à la digitalisation des pratiques RH.
Vos missions principales :
️ Garantir une paie fiable et conforme
- Produire et contrôler les éléments de paie dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle ;
- Sécuriser les déclarations et formalités sociales auprès des différents organismes ;
- Apporter un accompagnement aux collaborateurs et aux managers sur les sujets liés à la paie et à la gestion administrative du personnel ;
- Assurer un suivi rigoureux des événements impactant la paie (arrêts de travail, accidents de travail, éléments variables, intéressement et participation etc.)
Accompagner les parcours des collaborateurs
- Contribuer aux démarches administratives liées à l'entrée, au parcours et à la sortie des collaborateurs ;
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants ;
- Soutenir le suivi administratif des contrats de travail, contrats d'alternance et conventions de stage.
Contribuer à la performance et à la conformité RH
- Participer au suivi des indicateurs sociaux et à la production des reportings RH ;
- Contribuer aux projets liés aux relations sociales et aux obligations réglementaires ;
- Réaliser une veille sociale et juridique afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise ;
- Accompagner l'amélioration et la digitalisation des processus RH au service de l'efficacité opérationnelle.
Vous disposez d'une solide expérience en gestion de la paie et administration du personnel, et vous appréciez autant la fiabilité des processus que les échanges avec les collaborateurs et les managers.
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, comptabilité ou droit sociaux ; vous justifiez idéalement de 5 ans d'expérience ou plus sur un poste similaire.
Au-delà de vos compétences techniques, vous vous qualifiez comme un interlocteur/une interlocutrice de confiance ; capable d'accompagner, de conseiller et d'apporter des solutions dans le respect de la réglementation sociale. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité, vous assurez un traitement faible des données qui vous sont confiées et veillez au respect des échéances.
A l'aise avec les outils digitaux, vous avez une sensibilité particulière pour l'amélioration continue et la modernisation des pratiques RH.
Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
