Vos responsabilités

Pilotage et production des reportings paie

• Garantir la fiabilité, la qualité et la complétude des reportings destinés aux équipes RH, Finance et Direction


• Assurer le respect des calendriers de production et de diffusion


• Formaliser et améliorer les processus de production des reportings existants

Conception des reportings de demain

• Concevoir et développer des reportings innovants et adaptés aux enjeux métiers


• Produire des indicateurs pertinents, lisibles et cohérents


• Répondre aux besoins récurrents et ponctuels d'analyse des données sociales

Structuration et fiabilisation de la donnée

• Construire et maintenir une base de données paie robuste et exploitable


• Contrôler la qualité des données issues d'ADP Link (cohérence, exhaustivité, fiabilité)


• Mettre en place des processus de contrôle et d'amélioration continue

Développement des outils décisionnels (Power BI)

• Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques et automatisés


• Optimiser les modèles de données et les performances des reportings


• Accompagner la digitalisation et l'automatisation des analyses

Analyse et accompagnement des équipes

• Produire des analyses à forte valeur ajoutée pour éclairer les décisions


• Accompagner les équipes RH dans la lecture et l'appropriation des indicateurs


• Traduire les besoins métiers en solutions data concrètes et opérationnelles

Contribution aux projets SIRH

• Participer aux évolutions du SIRH Paie (ADP Link et outils associés)


• Proposer des innovations en matière de data visualisation et d'exploitation de la donnée


• Contribuer à l'harmonisation des pratiques de reporting à l'échelle Groupe