Présentation de l'entreprise
Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.
Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).
Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.
Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.
Le poste
Rejoignez TSO, filiale du Groupe NGE, acteur majeur des infrastructures en France, et contribuez à des projets qui façonnent les territoires.
Dans un environnement multi-filiales, vous serez au cœur des enjeux sociaux et juridiques, en accompagnant nos équipes et en garantissant la conformité des pratiques RH.
Vos principales missions (liste non exhaustive) :
- Conseil et accompagnement: Assister les managers opérationnels " dans la gestion quotidienne des relations de travail.
Droit disciplinaire : gestion des inaptitudes au travail et gestion des procédures de fin de chantier : Élaborer et sécuriser les démarches.
Contentieux : Préparer et suivre les dossiers en lien avec les avocats et le Directeur Juridique du siège NGE.
Relations avec les organismes externes : Inspection du travail, Médecine du travail,…
Instances Représentatives du Personnel : Préparer les réunions, participer aux réunions, contribuer aux négociations collectives et organiser les élections professionnelles (à partir de la fin d'année 2026).
Veille juridique et animation : Assurer une veille sociale et animer le réseau RH et opérationnels sur les sujets juridiques.
Formation : Participer à la sensibilisation des managers sur le Droit Social.
Ce poste est à pourvoir en CDD.
Durée du contrat : 6 mois
Localisation : Chelles (77)
Diplôme(s) demandé(s) : BAC+5
Expérience demandée : Au moins 2 ans
Type de contrat : Temporary
Profil souhaité
- Formation : Bac+5 en Droit Social (Master 2).
- Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou BTP.
- Compétences clés : Aisance relationnelle et rédactionnelle, rigueur, réactivité, sens du service.
- Atouts : Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe.
- Permis B obligatoire (déplacements ponctuels à prévoir).
